Stellvertretende Teamleitung Pflege – Verantwortung & Entwicklung

Stellvertretende Teamleitung Pflege – Verantwortung & Entwicklung

Kilchberg 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und gestalte Pflegeprozesse mit Fokus auf den Menschen.
  • Unternehmen: Stiftung Alterszentrum Hochweid – ein Ort der Wertschätzung und Entwicklung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
  • Qualifikationen: Pflegefachkompetenz, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Stiftung Alterszentrum Hochweid in Kilchberg sucht eine stellvertretende Teamleitung für Abteilung 1 und 2. Sie arbeiten 80–100% und unterstützen die Teamleitung im Alltag, gestalten Pflegeprozesse mit dem Menschen als Mittelpunkt.

Sie führen Teams, planen Dienste, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und vertreten die Teamleitung bei Abwesenheiten. Sie bringen Pflegefachkompetenz, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

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Stellvertretende Teamleitung Pflege – Verantwortung & Entwicklung Arbeitgeber: Stiftung Alterszentrum Hochweid

Die Stiftung Alterszentrum Hochweid in Kilchberg bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung von Pflegeprozessen eingebunden werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterbildung und schafft Raum für individuelle Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

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Kontaktdaten:

Stiftung Alterszentrum Hochweid Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung Pflege – Verantwortung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkompetenz
Empathie
strukturierte Arbeitsweise
Teamführung
Dienstplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit fördern