Leitung Integration & Strategie – Sinnstiftende Führung

Leitung Integration & Strategie – Sinnstiftende Führung

Zürich 59400 - 72600 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und gestalte aktiv Strategien für die Unternehmensentwicklung.
  • Unternehmen: Stiftung Arbeitskette mit einem Fokus auf sinnstiftende Führung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, nachhaltige Wirkung zu erzielen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und forme die Zukunft der Integration.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und strategischer Entwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.

Die Stiftung Arbeitskette sucht eine erfahrene Führungskraft als Mitglied der Geschäftsleitung.

Sie leiten den Fachbereich Integration, führen ein sechsköpfiges Team und gestalten Strategien sowie die Unternehmensentwicklung aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit Betrieben, Partnerorganisationen und Behörden zusammen, entwickeln Eingliederungsmaßnahmen weiter und tragen Verantwortung für Budget, Ziele und die nachhaltige Wirkung des Angebots.

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Leitung Integration & Strategie – Sinnstiftende Führung Arbeitgeber: Stiftung Arbeitskette

Die Stiftung Arbeitskette ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die Stiftung nicht nur das Wachstum ihrer Mitarbeiter, sondern auch die positive Wirkung ihrer Projekte in der Gemeinschaft. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Integrationsstrategien mitzuwirken und mit verschiedenen Partnern zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders erfüllend und bedeutungsvoll.

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Kontaktdaten:

Stiftung Arbeitskette Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Integration & Strategie – Sinnstiftende Führung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Strategische Planung
Unternehmensentwicklung
Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen
Budgetverantwortung
Zielorientierung