Senior Director, Quality Governance

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um den lokalen Anforderungen zu entsprechen. Während Sie eingeladen sind, sich auf alle oder einige der Ausschreibungen zu bewerben, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen.

Position Zusammenfassung: Der Senior Director, Quality Governance, ist verantwortlich für die Leitung des Governance-Rahmens, der Qualität und Compliance in der gesamten Organisation sicherstellt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Etablierung und Aufrechterhaltung von Qualitätsgovernance-Standards, -richtlinien und -prozessen, die mit den regulatorischen Anforderungen und den Zielen der Organisation übereinstimmen. Der Stelleninhaber wird eine Kultur der Qualität und Compliance fördern und strategische Aufsicht bieten, um operative Exzellenz in allen qualitätsbezogenen Funktionen sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Ein umfassendes Governance-Rahmenwerk für Qualität etablieren und überwachen, das mit den Branchenvorschriften, Unternehmensrichtlinien und Best Practices übereinstimmt.
• Qualitätsgovernance-Richtlinien, -prozesse und -standards in der gesamten Organisation entwerfen und implementieren, um Compliance und operative Effektivität sicherzustellen.
• Compliance im Qualitätsmanagementsystem (QMS) durch proaktive Analyse umsetzbarer Kennzahlen sicherstellen, um potenzielle Risiken und Chancen für Fortschritte zu identifizieren.
• Koordination und Durchführung verschiedener Governance-Gremien wie Qualitätsüberprüfungen, Managementleistungsüberprüfungen und Tier-Meetings leiten.
• Schlüsselkennzahlen (KPIs) und Metriken definieren, um die Einhaltung der Standards der Qualitätsgovernance zu überwachen, und mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Qualitätssysteme zu verbessern und Risiken zu mindern.
• Überwachung durch prädiktive Analytik und fortschrittliche Überwachungsfähigkeiten erweitern, um die Transparenz identifizierter Qualitätsrisiken zu erhöhen.
• Innovative Strategien entwickeln, um QMS-Prozesse mit den besten Praktiken der Branche in Einklang zu bringen.
• Mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um potenzielle Risikobereiche zu identifizieren und systematische Probleme zu beheben.
• Die Governance- und Aufsichtsstrategie transformieren, um proaktive und zeitnahe Minderung von regulatorischen und Qualitätsrisiken über wichtige Foren bereitzustellen.
• Relevante Führungskräfte und Governance-Gremien über aufkommende und signifikante Risiken angemessen informieren.

Erforderliche Mindestbildung: Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft ist erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss (MS) oder MBA wird bevorzugt.

Erforderliche Jahre an relevanter Erfahrung: Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Gesundheitsbranche oder im Betrieb. Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft.

Erforderliches Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Starkes Verständnis der GxP-Anforderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Visionen in Strategien umzusetzen und eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Unterstützung zur Umsetzung dieser Strategien.
• Führungserfahrung und -fähigkeiten.
• Starke persönliche Führung mit nachgewiesener Kompetenz im Umgang mit Führungskräften.
• Starke Netzwerk- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit und Führung in einem globalen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Starke organisatorische und führungsbezogene Fähigkeiten im Bereich Veränderungsmanagement in einer matrixorganisierten Struktur.
• Fähigkeit, ein offenes und einladendes Umfeld zu schaffen.
• Fähigkeit, generationsbedingte Unterschiede zu akzeptieren.
• Nachgewiesenes Geschäftswissen.
• Starkes Verständnis der digitalen und datengestützten Landschaft.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Lean/Six Sigma-Zertifizierung oder Erfahrung im Projektmanagement wird bevorzugt.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 25%.

Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an das Employee Health Support Center oder kontaktieren Sie AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.

Gehalt: EUR 72000 - pro Jahr