Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Vergütungslandschaft und unterstütze die jährliche Lohnrunde.
- Unternehmen: SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Prozesses und beeinflusse die Vergütung unserer Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur sucht eine/n Senior Spezialist Compensation & Benefits (80-100%) zur Mitgestaltung unserer Vergütungslandschaft. Sie verantworten die jährliche Lohnrunde, unterstützen den Prozess der variablen Vergütung und beraten interne Anspruchsgruppen.
Sie bringen einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität.
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Senior Vergütungs- & Benefits-Architekt Arbeitgeber: SWICA Gesundheitsorganisation
SWICA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Menschlichkeit und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Weiterbildungsreglement und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld. In Zürich gelegen, profitieren unsere Mitarbeitenden von einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
SWICA Gesundheitsorganisation Recruiting-Team
