KMU-Onboarding Spezialist im Service Center

KMU-Onboarding Spezialist im Service Center

58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue KMU-Kunden und arbeite an der digitalen Onboardingstrecke.
  • Unternehmen: Swiss Bankers Prepaid Services AG mit einem dynamischen Service Center.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsorte.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess für KMUs und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im KMU-Prozess und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Swiss Bankers Prepaid Services AG im Service Center sucht eine zuverlässige Persönlichkeit für das KMU-Onboarding und die Abwicklung administrativer Aufgaben. Arbeiten Sie an der digitalen Onboardingstrecke und betreuen Sie KMU-Kunden zuverlässig.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung (idealerweise Bankausbildung), Erfahrung im KMU-Prozess und gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse mit.

Arbeitsorte sind Lenzburg oder Grosshöchstetten; attraktive Anstellungsbedingungen.

KMU-Onboarding Spezialist im Service Center Arbeitgeber: Swiss Bankers Prepaid Services AG

Swiss Bankers Prepaid Services AG bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den KMU-Onboarding Spezialisten im Service Center. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem unterstützenden Team und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Lenzburg oder Grosshöchstetten, fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld auszubauen.

S

Kontaktdaten:

Swiss Bankers Prepaid Services AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KMU-Onboarding Spezialist im Service Center mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im KMU-Prozess
Gute Deutschkenntnisse
Gute Französischkenntnisse
Zuverlässigkeit
Digitale Onboardingstrecke
Administrative Aufgaben