Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Change Management Prozess und sorge für eine reibungslose Umsetzung.
- Unternehmen: SECO, ein innovatives Unternehmen im Bereich Change Management.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management und ITIL4-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
SECO sucht eine erfahrene Change-Managerin bzw. einen Change-Manager zur ganzheitlichen Steuerung des Change Management Prozesses. Sie übernehmen Ownership für den Change Control Prozess, überwachen End-to-End alle Phasen und sorgen für eine reibungslose operative Umsetzung.
Wichtige Anforderungen sind:
- mindestens 3 Jahre Change-Manager-Erfahrung
- ITIL4- und BPMN 2.0-Kenntnisse
- mehrsprachige Kommunikationsfähigkeit in zwei Amtssprachen
Change-Management Lead & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Lavorare con noi a Berna significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un modello di successo svizzero che si impegna per il benessere dei nostri collaboratori, supportando la loro salute fisica e mentale. Con un forte focus sulla formazione continua e un approccio collaborativo al change management, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
