Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Change-Management-Prozess und optimiere ihn kontinuierlich.
- Unternehmen: SECO, Teil der Schweizer Regierung, engagiert für den Arbeitsmarkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zum Erfolg des Schweizer Modells bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Berne, Suisse | 80-100% (jobsharing possible)
Responsabilités
- Assurer la gestion globale et l'optimisation continue du processus de gestion du changement.
- Assumer la responsabilité et la gestion du processus de contrôle du changement avec une surveillance de bout en bout.
- Répondre de la mise en œuvre opérationnelle de la gestion du changement, y compris la garantie du processus de changement.
- Vérifier formellement toutes les phases d'un changement afin d'en garantir son exactitude et son exhaustivité, en tenant compte des directives définies.
- Encourager la communication active entre toutes les personnes impliquées dans le changement.
- Assurer la documentation du cycle de vie d'un changement.
- Assurer la gestion de la remontée d'incidents dans le cadre du processus de changement.
- Impliquer le comité consultatif sur le changement (Change Advisory Board - CAB) ou le comité consultatif sur les changements d'urgence (Emergency Change Advisory Board - ECAB).
Compétences et qualifications
- Diplôme professionnel (ou formation de base équivalente) avec formation continue en ITIL4 et en gestion des processus.
- Connaissances dans l'utilisation des systèmes de gestion selon les normes ISO, telles que ISO 9001 ou ISO 20000.
- Formation continue en gestion des processus et BPMN 2.0.
- Connaissances approfondies et au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire du changement.
- Capacité à travailler de manière autonome, bonnes capacités d'analyse et de conception ; capacité à s'imposer, force de persuasion et compétences de négociation.
- Bonnes connaissances actives de deux langues officielles à l'écrit et à l'oral et connaissances passives de la troisième.
Avantages
- Travailler pour la Suisse ; nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien ; nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail ; nous assistons et conseillons nos collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Gestionnaire de processus senior « gestion du changement » et Change Manager Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Lavorare con noi a Berna significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un modello di successo svizzero che si impegna per il benessere dei nostri collaboratori, supportando la loro salute fisica e mentale. Con un forte focus sulla formazione continua e un approccio collaborativo al change management, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de processus senior « gestion du changement » et Change Manager mit Bravour zu bestehen
Gestion du changement
ITIL4
ISO 9001
ISO 20000
BPMN 2.0
Analyse et conception
Force de persuasion
