Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Change Management Prozess und optimiere kontinuierlich die Abläufe.
- Unternehmen: SECO, das Kompetenzzentrum des Bundes für Arbeitsmarktpolitik.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten für die Schweiz mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zur Verbesserung der Arbeitswelt bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und Kenntnisse in ISO-Normen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bern, Schweiz | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Ganzheitliche Steuerung und fortlaufende Optimierung des Change Management Prozesses verantworten.
- Ownership für den Change Control Prozess mit End-to-End-Überwachung übernehmen und steuern.
- Verantwortung operative Umsetzung des Change Managements inkl. Sicherstellung des Änderungsprozesses.
- Formales Prüfen aller Phasen eines Changes zur Gewährleistung von Richtigkeit und Vollständigkeit unter Berücksichtigung der definierten Richtlinien.
- Aktive Kommunikation aller Change beteiligten Personen vorantreiben.
- Dokumentation des Lebenszyklus eines Changes sicherstellen.
- Eskalationsmanagement im Rahmen des Change-Prozesses verwalten.
- Einbindung des Change Advisory Board (CAB) bzw. des Emergency Change Advisory Board (ECAB).
Das macht Sie einzigartig:
- Berufsabschluss mit höherer Berufsbildung (HF, FH oder gleichwertig) mit Weiterbildungen in ITIL4 und Prozessmanagement.
- Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen nach ISO-Normen wie ISO 9001 oder ISO 20000.
- Weiterbildung im Prozessmanagement und BPMN 2.0.
- Fundierte Kenntnisse mindestens 3 Jahre Erfahrung als Change Manager.
- Selbständiges Arbeiten, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungskompetenzen.
- Gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht:
Die Direktion für Arbeit des SECO ist Teil des Kompetenzzentrums des Bundes für alle Kernfragen der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitslosenversicherung. Der Leistungsbereich Arbeitsmarkt/Arbeitslosenversicherung (ALV) ist als Ausgleichsstelle des Fonds der ALV verantwortlich für das Arbeitslosenversicherungsgesetz. Die Gruppe ITPSQ ist zuständig für das Prozessmanagement, Servicemanagement und Qualitätsmanagement im Leistungsbereich.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Senior Prozessmanager/-in «Change Management» und Change Manager Arbeitgeber: Swiss Federal Administration
Lavorare con noi a Berna significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un modello di successo svizzero che si impegna per il benessere dei nostri collaboratori, supportando la loro salute fisica e mentale. Con un forte focus sulla formazione continua e un approccio collaborativo al change management, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Kontaktdaten:
Swiss Federal Administration Recruiting-Team
