Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle individuelle Finanzlösungen.
- Unternehmen: Swiss Life AG – ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und eine Ausbildung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Vis Tes Ambitions. Tu Souhaites Travailler Dans Un Environnement Inspirant Qui Te Soutient Dans Ta Vie Aux Multiples Facettes? Alors, Rejoins Notre Équipe En Tant Que.
Ton domaine de responsabilité
- Suivi et entretien des relations avec la clientèle en place
- Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché
- Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance
- Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune
- Représentation de notre entreprise dans le secteur de vente
- Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération
Tes atouts
- Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé
- Expérience avérée de vente dans le secteur de l'assurance et de la finance
- Sens marqué de la vente et du conseil
- Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance
- Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable
Ton lieu de travail
Chemin de Blandonnet 8, 1214 Vernier
Ton contact
Monika Spillmann
Si tu as des questions spécialisées, adresse-toi à: Victor Neves
Tes avantages
Conditions d’embauche et rémunération
- Rémunération attrayante en fonction des résultats
- Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
- Entre 25 et 27 jours de vacances
- Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans
Possibilités de développement
- Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
- Formations initiales et continues externes
- Plateforme d'e-learning
- Planification de carrière personnalisée
Famille
- Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
- Allocation de naissance
- Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
- Quinze jours de congé de paternité payé
- Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer
Flexibilité
- Horaires de travail flexibles
- Modèles time out
- Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans
Santé
- Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
- Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique
Conditions préférentielles
- Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
- Hypothèques préférentielles
- Produits de placement Swiss Life
- Conditions préférentielles chez divers partenaires
- Chèques Reka (sauf direction)
Prévoyance et prestations sociales
- Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier
- Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
- Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
Postulez dès maintenant.
Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec expérience professionnelle – Ag[...] Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Generalagentur Fricktal-Bas bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vorsorge- und Finanzberatende, die Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies der ideale Ort für Quereinsteiger, um in der Versicherungsbranche durchzustarten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert und Raum für Wachstum schafft.
