Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Finanzfragen und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Swiss Life AG, ein inspirierendes Unternehmen mit einem unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 27 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und baue deine Karriere auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Kenntnisse in Finanzthemen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vous recherchez un environnement inspirant qui vous soutient dans votre vie aux multiples facettes ? Rejoignez notre équipe au sein de Swiss Life AG en tant que Conseiller ou Conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d), spécialisé dans les thèmes de placement, à l’agence générale du Canton de Fribourg.
Responsabilités
- Suivi et entretien des relations avec la clientèle existante.
- Acquisition d’une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché.
- Réalisation de conseils complets en prévoyance et en finance.
- Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance et de la constitution de fortune.
- Représentation de l’entreprise dans le secteur de la vente.
- Transmission d’affaires à nos partenaires de coopération.
Qualifications
- Formation ou perfectionnement achevé dans le domaine des thèmes de placement.
- Expérience avérée de vente dans le secteur de l’assurance et de la finance.
- Expériences professionnelles dans le domaine des thèmes de placement.
- Sens marqué de la vente et du conseil.
- Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
- Esprit d’entreprise, résilience, caractère sociable.
Lieu de travail
Maison-de-Montenach 1, 1763 Fribourg
Avantages
- Rémunération attrayante en fonction des résultats.
- Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
- Entre 25 et 27 jours de vacances.
- Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.
Possibilités de développement
- Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité.
- Formations initiales et continues externes.
- Plateforme d’e‑learning.
- Planification de carrière personnalisée.
Famille
- Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
- Allocation de naissance.
- Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
- Quinze jours de congé de paternité payé.
- Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer.
Flexibilité
- Horaires de travail flexibles.
- Modèles time-out.
- Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.
Santé
- Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
- Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique.
Conditions préférentielles
- Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
- Hypothèques préférentielles.
- Produits de placement Swiss Life.
- Conditions préférentielles chez divers partenaires.
- Chèques Reka (sauf direction).
Prévoyance et prestations sociales
- Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
- Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque).
- Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.
Description de la société
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
Conseiller/conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) avec spécialisation en thèmes de pla[...] Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Generalagentur Fricktal-Bas bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vorsorge- und Finanzberatende, die Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies der ideale Ort für Quereinsteiger, um in der Versicherungsbranche durchzustarten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert und Raum für Wachstum schafft.
