Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Verkaufsmandaten und Vermarktung von Immobilien.
- Unternehmen: Swiss Life AG, ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Immobilienbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Lieu: Place du Midi 21, 1950 Sion
Duties:
- Acquisition de mandats de vente
- Commercialisation de biens immobiliers mandatés
- Évaluation de biens immobiliers
- Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
- Transmission d'affaires de prévoyance et d'hypothèques (vente croisée)
Qualifications:
- Peut justifier de plusieurs années d'expérience (deux ans minimum) en tant que courtier/courtière en immobilier
- Très bonnes connaissances du français; d’autres langues nationales un atout
- Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
- Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
- Esprit d'entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
- Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle
Benefits:
- Rémunération attrayante en fonction des résultats
- Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
- Entre 25 et 27 jours de vacances
- Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans
- Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
- Formations initiales et continues externes
- Plateforme d'e‑learning
- Planification de carrière personnalisée
- Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
- Allocation de naissance
- Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
- Quinze jours de congé de paternité payé
- Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer
- Horaires de travail flexibles
- Modèles time out
- Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans
- Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
- Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique
- Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
- Hypothèques préférentielles
- Produits de placement Swiss Life
- Conditions préférentielles chez divers partenaires
- Chèques Reka (sauf direction)
- Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
- Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
- Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie
Contact:
HR Service Manager: Denzel Ernesta
Pour des questions spécialisées: Jean-Pierre Werlé
Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Sion-Valais romand Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Generalagentur Fricktal-Bas bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vorsorge- und Finanzberatende, die Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies der ideale Ort für Quereinsteiger, um in der Versicherungsbranche durchzustarten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert und Raum für Wachstum schafft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Sion-Valais romand mit Bravour zu bestehen
Acquisition de mandats de vente
Commercialisation de biens immobiliers
Évaluation de biens immobiliers
Excellentes capacités de communication
Compétences de vente
Orientation vers la clientèle
Compétence sociale élevée
