Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Verkaufsmandaten und Vermarktung von Immobilien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Immobilienübertragung in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Vorteilen für die persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Immobilienbereich mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Immobilienbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Swiss Life Immopulse
Plus que 40 sites en Suisse : c’est toi qui décides!
Tu veux faire un pas en avant dans ta carrière ? Deviens conseiller ou conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Pose dès maintenant les bases de ton avenir chez le leader suisse de la transmission immobilière.
Ton domaine de responsabilité
- Acquisition de mandats de vente
- Commercialisation de biens immobiliers mandatés
- Évaluation de biens immobiliers
- Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
- Transmission d’affaires de prévoyance et d’hypothèques (vente croisée)
Tes atouts
- Peut justifier de plusieurs années d’expérience (minimum deux ans) en tant que courtier/courtière en immobilier
- Très bonnes connaissances du français, d’autres langues nationales un atout
- Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
- Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
- Esprit d’entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
- Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle
Tes avantages
- Rémunération attrayante en fonction des résultats
- Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
- Entre 25 et 27 jours de vacances
- Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans
Possibilités de développement
- Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
- Formations initiales et continues externes
- Plateforme d’e-learning
- Planification de carrière personnalisée
Famille
- Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
- Allocation de naissance
- Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
- Quinze jours de congé de paternité payé
- Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer
Flexibilité
- Horaires de travail flexibles
- Modèles time out
- Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans
Santé
- Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
- Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique
Conditions préférentielles
- Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
- Hypothèques préférentielles
- Produits de placement Swiss Life
- Conditions préférentielles chez divers partenaires
- Chèques Reka (sauf direction)
Prévoyance et prestations sociales
- Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3ᵉ pilier
- Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque)
- Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie
Ton contact
HR Service externe +41 43 284 49 23
Si tu as des questions spécialisées, adresse‑toi à : Jean‑Pierre Werlé +41 21 340 08 22
Description de la société
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et les permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
Conseiller en immobilier (f/h/d) - Swiss Life Immopulse Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Generalagentur Fricktal-Bas bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vorsorge- und Finanzberatende, die Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies der ideale Ort für Quereinsteiger, um in der Versicherungsbranche durchzustarten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert und Raum für Wachstum schafft.
