Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preise für Rückversicherung und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Swiss Life AG – ein inspirierendes Umfeld in Zürich.
- Vorteile: Marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung mit deinem Wissen und deiner Kreativität.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Mathematik oder Wirtschaft und Erfahrung in Lebensversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Swiss Life Anlageprodukte
Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als Reinsurance Pricing Actuary, 80-100% (w/m/d)
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst aktuarielle Grundlagen und berechnest Preise für Rückversicherungsofferten.
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Rückversicherungsgeschäfts mit, insbesondere bei Pricing-Methoden, Exposure-Analysen und Risikobewertungen.
- Du machst regelmässige Profitabilitätsüberprüfungen des bestehenden Portfolios.
- Du entwickelst die Toollandschaft gemäss aktuellen Standards weiter.
- Du arbeitest eng mit Underwriting, Valuation, Risk Management und internationalen Geschäftspartnern zusammen.
- Du erstellst und validierst Pricing-Modelle für Neu- und Bestandsgeschäft.
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst über einen Universitätsabschluss in Mathematik, Physik oder Wirtschaft, ergänzt mit einer aktuariellen Weiterbildung.
- Du bist Aktuar SAV (oder gleichwertige Ausbildung aus dem Ausland) oder hast Interesse, die von Swiss Life unterstützte Ausbildung zum Aktuar SAV zu machen.
- Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung – idealerweise im Rückversicherungsbereich.
- Du besitzt hervorragendes Know-how bezüglich Methoden, Tools und Techniken in den Bereichen Preisfindung und Produktmodellierung.
- Du bist flexibel und fähig, dich zu organisieren und zu priorisieren, da oft verschiedene Projekte gleichzeitig bearbeitet werden müssen.
- Du bringst unternehmerisches Denken sowie Freude an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Lösungen.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Dein Arbeitsort
Bleicherweg 33, 8002 Zürich
Dein Kontakt
Talent Acquisition Manager: Isabelle Mock
Deine Benefits
- Marktorientiertes Basissalär.
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung.
- Zwischen 25 und 30 Ferientage.
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot.
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung.
- Elektronische Lernplattform.
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan.
- Talentförderprogramme.
- Laufbahnplanung.
- E-Coaching Tool.
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten.
- Geburtszulage.
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung.
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts.
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit.
- Mobile Office.
- Time-out-Modelle.
- Flexible Arbeitsmodelle 58+.
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit.
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant.
- Physiotherapie und Massageangebot.
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot.
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf.
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge.
- Hypothekarvergünstigung.
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen.
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion).
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion).
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule.
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge).
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit.
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Reinsurance Pricing Actuary, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Swiss Life Group
Die Generalagentur Fricktal-Bas bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vorsorge- und Finanzberatende, die Wert auf persönliche Entwicklung und Flexibilität legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies der ideale Ort für Quereinsteiger, um in der Versicherungsbranche durchzustarten. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die individuelle Stärken fördert und Raum für Wachstum schafft.
