Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue durch individuelle Finanzberatung.
- Unternehmen: Swiss Life - führendes Unternehmen in der Vorsorge- und Finanzberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Interesse an Hypotheken/Finanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Dein Verantwortungsbereich
- Betreuung und Pflege bestehender Beziehungen zu Kundinnen und Kunden
- Akquisition neuer Kundschaft durch systematische Marktbearbeitung
- Durchführung von umfassenden Vorsorge- und Finanzberatungen
- Erarbeitung und Verkauf von individuellen, maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Vorsorge und Vermögensaufbau
- Repräsentation unseres Unternehmens im Verkaufsgebiet
- Vermittlung von Geschäften an unsere Kooperationspartner
Deine Stärken
- Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Bereich Hypotheken/Finanzierung von Vorteil
- Nachweisbare Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
- Berufserfahrungen im Bereich Hypotheken/Finanzierung
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Dein Kontakt
Denzel Ernesta
HR Service Manager
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Vorsorge- und Finanzberatende (w/m/d) - Spezialisierung Hypotheken/Finanzierungsexperte - Gener[...] Arbeitgeber: Swiss Life
Livit AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Leiter Digital- & Business-Services die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einem zukunftsorientierten Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
