Junior Spezialist:in Videoüberwachung

Jobdetails: 80 - 100%, befristet 12 Monate oder nach Vereinbarung, Bern, Bellinzona, Lausanne, Zürich und Homeoffice, von CHF 77’500 bis CHF 87’500 pro Jahr.

Das kannst du bewirken: Mit dir sorgen wir dafür, dass unsere Videoüberwachungslösungen schweizweit stabil, verfügbar und zuverlässig betrieben werden. Du möchtest Technik, Betrieb und Zusammenarbeit mit Partnern verbinden und dich in ein spannendes Fachgebiet einarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du überwachst unsere Videomanagementsysteme, erkennst Ereignisse frühzeitig, reagierst proaktiv und leitest die passenden Massnahmen ein.
• Im Tagesgeschäft stellst du die Erreichbarkeit des Teams via Telefon und E-Mail sicher, bearbeitest Tickets und treibst nachhaltige Lösungen voran.
• Bei Störungen analysierst du die Situation, koordinierst die nächsten Schritte und eskalierst gezielt, wenn es darauf ankommt.
• Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit Partner und Providern zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Mit deinem Einsatz trägst du aktiv zur Stabilität, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer Videoüberwachungslösungen bei.
• Hardware und Software bereitest du zuverlässig für den Einsatz vor, unterstützt deren Integration in den Betrieb und sorgst dafür, dass Komponenten wie AXIS Kameras und Hexagon dC3 Video optimal eingesetzt werden.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld und bringst idealerweise Erfahrung im IT- oder Applikationsbetrieb mit.
• Der Umgang mit Incidents, Störungen und Tickets gehört zu deinem Arbeitsalltag oder du möchtest dich in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln.
• Du interessierst dich für Videoüberwachungssysteme und bringst die Bereitschaft mit, dich in Technologien wie AXIS Kameras, Hexagon dC3 Video sowie in das Incident- und Störungsmanagement einzuarbeiten.
• Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und lösungsorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Mit einem Führerausweis der Kategorie B und deiner Flexibilität für schweizweite Einsätze sowie gelegentliche Einsätze ausserhalb der regulären Arbeitszeiten bist du bestens für diese Aufgabe vorbereitet.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über Grundkenntnisse in Französisch.

Das kannst du verdienen: Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 77’500 bis CHF 87’500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post:

• Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
• Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
• Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.
• Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
• Wir bieten dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr für eine Workation zu nutzen.
• Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
• Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.
• Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.
• Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess:

• Vorselektion: Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
• Virtuelles Erstgespräch: Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
• Zweitgespräch: In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
• Finaler Entscheid: Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt:

Fragen zur Stelle: Priska Hugi, People & Transformation Lead

Fragen zur Bewerbung: Valerie Tran, Recruiting