Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Lebensversicherungs-Transaktionen und forme strategische Richtungen.
- Unternehmen: Swiss Re, ein führendes Unternehmen in der Rückversicherung mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikotransfers und habe einen echten Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Swiss Re in Zürich sucht einen erfahrenen Leiter für Full Risk Transfer & Longevity In-force, um ein globales Portfolio von Lebensversicherungs-Transaktionen zu leiten. Sie werden die strategische Ausrichtung, Governance und technische Exzellenz in den Bereichen Daten, Modellierung und Analytik vorantreiben, während Sie mit den Teams für Preisgestaltung, Bewertung und Betrieb koordinieren. Sie werden komplexe FRT- und Langlebigkeitsübertragungen verwalten, Systemmigrationen leiten und die Governance für Risiko, Leistungsanalysen und Kundenlieferung gestalten.
Head of Full Risk Transfer & Longevity (Hybrid) Arbeitgeber: Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft
Swiss Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und wachsen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer Vielzahl von globalen sowie standortspezifischen Vorteilen bietet Swiss Re nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch leistungsbasierte Vergütungen, die Ihre Erfolge anerkennen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Themen zu arbeiten und Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Swiss Re - Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft Recruiting-Team
