Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau dein eigenes Netzwerk auf und berate Planer in der frühen Projektphase.
- Unternehmen: Führender Schweizer Anbieter im Bereich Energiemonitoring und E-Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Home Office und 5-7 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb oder Beratung von HLKS-Planern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Sie kennen die HLKS-Planerszene im Mittelland – und die Planer kennen Sie? Dann lesen Sie weiter. Diese Rolle ist für jemanden gemacht, der heute schon mit Fachplanern, Generalunternehmern oder Projektentwicklern am Tisch sitzt und weiss: Projekte werden in der Konzeptphase gewonnen, nicht in der Ausschreibung.
Im Auftrag unserer Mandantin – einer führenden Schweizer Anbieterin von Lösungen für Energiemonitoring, Messtechnik, ZEV und E-Mobilität – suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte. Sie bauen Ihr eigenes Planer- und Projektgebiet auf und entwickeln es systematisch – mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vertriebsleiter Schweiz.
Sie positionieren Energiemonitoring-, Messtechnik- und ZEV-Lösungen dort, wo die Weichen gestellt werden: in der frühen Planungsphase von Bau- und Sanierungsprojekten. Sie beraten HLKS-Planer, Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren auf Augenhöhe – fachlich fundiert, nicht als klassischer Verkäufer. Sie erarbeiten Lösungskonzepte und unterstützen bei Ausschreibungen (Prinzipschemata, Leistungsbeschriebe, ZEV-Varianten) – gemeinsam mit Technik und Innendienst. Sie begleiten Ihre Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe und halten Ihre Pipeline aktiv am Laufen. Sie vertreten die Mandantin an Fachmessen und Branchenanlässen und bringen Marktimpulse zurück ins Produktmanagement.
Was Sie mitbringen müssen
- Technische Grundausbildung in Heizung, Sanitär oder Elektro (oder gleichwertiger HLKS-Hintergrund) mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern
- Ein bestehendes, belastbares Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte – Sie starten nicht bei null
- Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch ein Plus
Von Vorteil:
- Praxiserfahrung mit ZEV, Eigenverbrauchsmodellen oder Messtechnik sowie CRM-Routine.
Diese Stelle passt nicht, wenn Sie aus dem branchenfremden Verkauf kommen, kein Netzwerk in der Schweizer Bau-/Planerszene haben oder eine reine Innendienstrolle suchen.
Was Sie erwartet
- Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Freiraum bei einem technischen Marktführer in einem wachsenden, nachhaltigen Markt (Energiewende, ZEV, E-Mobilität)
- Hybrides Arbeitsmodell: Home Office, Kundentermine vor Ort, regelmässige Teamanlässe
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- 5 Wochen Ferien, altersabhängig steigend auf 6 bzw. 7 Wochen
- Weitere Benefits: Beteiligung an Fitness-Abo, REKA-Checks, Firmenevents
Account-Manager:in Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Als führender Anbieter im Bereich Energiemonitoring und E-Mobilität bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Netzwerk optimal einsetzen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungsstrukturen und umfangreichen Benefits wie 5 bis 7 Wochen Ferien und Beteiligungen an Fitness-Abos fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
