Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Strategie und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: WEKA AG – ein innovatives Schweizer Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die Zukunft unserer IT-Landschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und 8+ Jahre Erfahrung in IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80100 - 97900 CHF pro Jahr.
Gestalte eine IT, die den Menschen den Rücken freihält – vom Arbeitsplatz bis zu strategischen IT-Architekturthemen.
Die WEKA AG mit Sitz in Bäretswil entwickelt und produziert seit 1940 hochpräzise Ventile, Kryokomponenten und Lösungen für die Füllstandsmesstechnik.
Mehr als 60 Mitarbeitende schaffen Schweizer Ingenieurskunst für anspruchsvolle Anwendungen – von der Industrie und Energietechnik bis zur Forschung und Raumfahrt.
Deine Chance, unsere IT mitzugestalten
Unsere IT wird vielfältiger, vernetzter und wichtiger für unseren Unternehmenserfolg.
Deshalb schaffen wir eine neue Schlüsselposition für dich – eine Persönlichkeit, die das grosse Ganze versteht und gleichzeitig gerne selbst anpackt.
Du gestaltest unsere IT entlang der Unternehmensstrategie und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden effizient und sicher arbeiten können.
Du denkst in Unternehmensarchitekturen, verstehst unsere Geschäftsprozesse und setzt dieses Wissen in der IT-Welt erfolgreich ein.
Als IT-Hauptverantwortliche: r bist du der Geschäftsleitung unterstellt und zentrale Ansprechperson für alle IT-Fragen.
Gemeinsam mit externen Partnern stellst du den zuverlässigen, sicheren und effizienten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher.
- Deine Aufgaben – damit bewirkst du etwas
- Du richtest unsere IT auf die Unternehmensziele aus: mit einer klaren Roadmap, nachvollziehbaren Prioritäten und einer stimmigen Architektur.
- Du berätst die Geschäftsleitung zu strategischen IT-Fragen, Verbesserungen und Investitionen.
- Du verantwortest einen möglichst störungsfreien IT-Betrieb zusammen mit den externen IT-Partnern der WEKA AG.
- Du entwickelst zusammen mit unseren externen IT-Partnern Infrastruktur, Arbeitsplätze, Server, Netzwerk, WLAN und Peripheriegeräte weiter.
- Du planst, steuerst und realisierst IT-Projekte und Systemerweiterungen.
- Du machst Kosten und Leistungen steuerbar: durch Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie die Verwaltung des Hard- und Softwareinventars und der Lizenzen.
- Du verbindest Geschäftsleitung, alle Abteilungen und Mitarbeitenden sowie externe IT-Partner.
- Du planst den Schutz von Systemen und
Unternehmensdaten: mit modernsten IT-Sicherheitsmassnahmen, Virenschutz, Updates, Patch- und Zugriffsmanagement sowie Datensicherung, Wiederherstellung und Notfallvorsorge.
- Du verankerst Wissen und Verantwortung dauerhaft bei WEKA: mit vollständigen, aktuellen IT-Dokumentationen und Betriebshandbüchern sowie verständlich übersetzten Anforderungen und nachvollziehbaren Betriebsabläufen.
- Als Datenschutzbeauftragte: r der WEKA AG bist du die zentrale Ansprechperson von Kunden und Mitarbeitenden.
- Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Wirtschaftsinformatiker: in, oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen.
- Du verstehst Enterprise-Architektur und erkennst, wie Geschäftsprozesse, Anwendungen, Infrastruktur, Daten und Schnittstellen zusammenwirken.
- Du setzt dich laufend mit neuen Technologien auseinander.
- Du beherrschst das Microsoft-Umfeld.
- Du bringst gute Kenntnisse in Netzwerk, Benutzerverwaltung, Backup, IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit mit.
- Du kennst das Zusammenspiel von ERP-, CRM- und CAD-Systemen und verfügst über gute SAP-Kenntnisse. Erfahrung mit Microsoft Dynamics ist von Vorteil.
- Du hast Erfahrung mit IT-Projekten und externen Dienstleistern, steuerst Projekte und Budgets sicher und beurteilst technische Alternativen auch wirtschaftlich.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.
- Du packst gerne selbst an und übernimmst ausgeprägt Verantwortung. Du handelst diskret und gehst sorgfältig mit vertraulichen Daten um.
- Du bist ausgeprägt dienstleistungs- und kundenorientiert.
- Du zeigst dich kommunikationsstark und effektiv auf den unterschiedlichen Levels.
- Was wir dir bieten
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition, deren Ausgestaltung du von Beginn an mitprägst.
- Gestaltungsspielraum, um unsere IT-Landschaft zukunftsfähig aufzustellen und Verbesserungen im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
- Die Verbindung von strategischer Verantwortung und praktischer Umsetzung – mit Wirkung im gesamten Unternehmen.
- Spannende Transformationsvorhaben, insbesondere rund um die Zusammenführung unserer ERP- und CAD-Landschaft.
- Direkten Austausch mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen sowie die Zusammenarbeit mit externen IT-Spezialist: innen.
- Ein Schweizer Industrieunternehmen mit anspruchsvollen Produkten und einem Arbeitsumfeld, in dem Verlässlichkeit, Präzision und Zusammenarbeit zählen.
- #J-18808-Ljbffr
IT Manager / IT Business Partner (80 – 100 %) Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Als PME industrielle suisse, wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Directeur/Directrice Finances & Ressources Humaines eine Schlüsselrolle einnehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Nähe zu den Mitarbeitenden und ermöglicht Ihnen, aktiv an strategischen Entscheidungen teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von einer starken Teamdynamik und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Innovation im Jura bernois sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager / IT Business Partner (80 – 100 %) erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie swisselect ag (SRS Group) ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu swisselect ag (SRS Group) oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von swisselect ag (SRS Group) an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager / IT Business Partner (80 – 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf swisselect ag (SRS Group) und die Stelle als IT Manager / IT Business Partner (80 – 100 %) eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für swisselect ag (SRS Group) effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie swisselect ag (SRS Group) ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.