Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur strategisch und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: WEKA AG in Bäretswil, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, die IT-Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Betriebssicherheit und verbessere IT-Prozesse nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Strategie, Kenntnisse in ERP, CRM und SAP von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76950 - 94050 CHF pro Jahr.
WEKA AG in Bäretswil sucht eine: n IT-Hauptverantwortliche: n zum strategischen Mitgestalten der IT-Architektur.
Sie berichten an die Geschäftsleitung und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, um Betriebssicherheit, Datenschutz und effiziente IT-Prozesse sicherzustellen.
Sie gestalten Roadmap, setzen Prioritäten und koordinieren ERP-, CRM- und CAD-Systeme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Dynamics-Erfahrung wäre hilfreich.
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IT-Strategieleiter & Business Partner Arbeitgeber: swisselect ag (SRS Group)
Als PME industrielle suisse, wir bieten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Directeur/Directrice Finances & Ressources Humaines eine Schlüsselrolle einnehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Nähe zu den Mitarbeitenden und ermöglicht Ihnen, aktiv an strategischen Entscheidungen teilzunehmen, während Sie gleichzeitig von einer starken Teamdynamik und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Mit einer klaren Ausrichtung auf Qualität und Innovation im Jura bernois sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
Kontaktdaten:
swisselect ag (SRS Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Strategieleiter & Business Partner erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie swisselect ag (SRS Group) ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu swisselect ag (SRS Group) oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von swisselect ag (SRS Group) an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Strategieleiter & Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf swisselect ag (SRS Group) und die Stelle als IT-Strategieleiter & Business Partner eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei swisselect ag (SRS Group) vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für swisselect ag (SRS Group) effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie swisselect ag (SRS Group) ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
