Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite nationale und internationale Treuhandmandate selbständig und erstelle Buchhaltungen sowie Steuererklärungen.
- Unternehmen: Swisspartners Gruppe, ein innovativer Finanzdienstleister mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 6 Wochen Ferien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als Treuhänder und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Treuhandbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die swisspartners Gruppe ist ein unabhängiger Finanzdienstleister, der sich seit über 30 Jahren den Bedürfnissen seiner internationalen Privatkundschaft widmet. «Vermögenswerte in treuen Händen» war schon der Leitspruch anlässlich der Gründung. An den Standorten Zürich, Vaduz und Rapperswil entwickeln und vertreiben gut 100 Mitarbeitende individuelle und massgeschneiderte Lösungen in der klassischen Vermögensverwaltung und in der umfassenden Vermögensstrukturierung.
Für unsere Business Unit Treuhand suchen wir an unserem Standort im Herzen der Stadt Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine exakte und motivierte Persönlichkeit in der Funktion als Mandatsleiter Treuhand 80 - 100%.
So bringen Sie sich und swisspartners weiter:
- Selbständige Führung und Verantwortung von nationalen und internationalen Treuhandmandaten
- Erstellung von Buchhaltungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen, Abschlussberatung sowie Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen
- Führen von Lohnbuchhaltungen inkl. Saläradministration
- Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen inkl. Steuerberatung
- Unternehmensberatung wie Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeplanungen
- Allgemeine Treuhandberatung
Das sind Ihre Qualifikationen und Stärken:
- Weiterbildung als Treuhänder mit eidg. Fachausweis bzw. dipl. Treuhandexperte
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Treuhand- und Steuerbereich
- Hohe Dienstleistungsorientierung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und kundenorientiertes Verhalten
- Organisierte, mitdenkende, teamfähige und motivierte Persönlichkeit
- Äusserst versierter Umgang mit MS-Office-Applikationen, Abacus und Dr. Tax
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit viel Teamgeist, grossem Engagement und Wertschätzung. Als kleines, global agierendes Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre, vom Teamgeist getragene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und raschem Informationsfluss. swisspartners bietet allen Mitarbeitenden Freiraum, Ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen. Durch unternehmerisches Denken, persönliche Entwicklungsgespräche und konstante berufliche Weiterbildung können die weiteren Karriereziele erreicht werden. Die Arbeitszeit und die Nutzung der IT-Infrastruktur kann flexibel auch mit Möglichkeit im Home Office genutzt werden. Work – Leisure – Balance wird bei swisspartners geschrieben und mit sechs Wochen Ferien pro Jahr unterstützt. Es werden unterschiedliche Massnahmen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins sowie überobligatorische Leistungen der beruflichen Vorsorge angeboten.
Bereit für eine neue Herausforderung? Frau Dressler freut sich auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie für diese Stelle Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse online über den Bewerber-Button - idealerweise zusammengefasst in einer Datei hoch.
Mandatsleiter Treuhand 80 - 100% Arbeitgeber: swisspartners Group AG
Die swisspartners Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich eine familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von sechs Wochen Ferien pro Jahr und umfassenden Gesundheitsförderungsmaßnahmen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
