Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Identitätsstrategie und -governance in einem digitalen Asset-Bank-Umfeld.
- Unternehmen: Sygnum, ein globaler digitaler Asset-Banking-Anbieter mit Schweizer und Singapur-Herkunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen mit Blockchain-Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre im IAM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Sygnum ist eine globale Gruppe für digitales Asset-Banking, die auf Schweizer und Singapur-Erbe basiert. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Assets mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere Sicherheitsstandards, persönlichen Service und unser Portfolio an regulierten digitalen Asset-Banking-, Vermögensverwaltungs-, Tokenisierungs- und B2B-Dienstleistungen. In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- und Major Payment Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert.
Unsere Werte sind ein zentraler Pfeiler unseres Erfolgs. Wir nennen sie unsere SYGN-Werte. Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle, um unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu machen und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten. Im Geiste unseres SYGN-Wertes „gemeinsam wachsen und gewinnen“ fördern wir eine Gleichstellungsmindset in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder onboarden, entwickeln und befördern.
Über die Rolle: Bei einer regulierten digitalen Asset-Bank ist Identität der Kontrollbereich. Wer auf was zugreifen kann und unter welchen Bedingungen, ist der Unterschied zwischen einem guten Tag und einem regulatorischen Vorfall. Wir suchen einen Identity & Access Lead, der diesen Kontrollbereich von Anfang bis Ende verantwortet: die Strategie, die Governance und die Technik, die es real macht. Sie werden die Person sein, an die sich Risiko, der Vorstand und der Regulator wenden, wenn die Identität in Frage gestellt wird.
Dies ist eine leitende Rolle mit einem breiten Mandat, die sich über die beiden Bereiche unterschiedlich gestaltet. Sie besitzen die Workforce-Identitätsplattform vollständig (Microsoft Entra ID, als Code geliefert mit Terraform, gemäß FINMA-Standards geregelt), mit dedizierten technischen Ressourcen, um sie bereitzustellen. Die Kundenidentität wird von unseren Engineering-Teams und Lieferpartnern aufgebaut, und dort besitzen Sie die Strategie, die Standards und die Partnerbeziehungen, anstatt den Code. Über beide Bereiche hinweg setzen Sie die Roadmap und tragen die persönliche Verantwortung für Identitätsrisiken und Audit-Bereitschaft.
Ein zentraler Teil des Mandats besteht darin, KI als Multiplikator zu nutzen. Wir erwarten, dass KI-unterstützte Technik und agentische Automatisierung das, was diese Funktion liefert, vervielfachen, und wir erwarten, dass unsere Identitätsarchitektur bereit ist für eine Welt, in der KI-Agenten erstklassige Identitäten sind. Wir wenden bereits KI-Tools intern an und möchten, dass die Identität damit weitergeht.
Was Sie besitzen werden:
- Identitätsstrategie und -richtung: Definieren und besitzen Sie die Gruppenidentitätsstrategie und den mehrjährigen Fahrplan für Workforce- und Kundenidentität, abgestimmt auf Geschäfts-, Sicherheits- und regulatorische Ziele.
- Verantwortung, Governance und Regulierung: Seien Sie der verantwortliche Eigentümer für Identitätsrisiken und -kontrollen: Zugriffsüberprüfungen, Trennung der Aufgaben, Berechtigungsbestätigung, Richtlinienzertifizierung und Durchsetzung des Minimalprivilegs.
- KI-unterstützte Lieferung und nicht-menschliche Identität: Setzen Sie die Richtung für KI als Multiplikator in der Identität: KI-unterstützte Technik, agentische Automatisierung von Routine-IAM-Operationen und KI-unterstützte Governance.
- Team und Lieferung: Führen, coachen und wachsen Sie die Identitätsfunktion; setzen Sie technische Standards und halten Sie die Qualität, Sicherheit und Auditierbarkeit hoch.
Was Erfolg aussieht: Eine Identitätsstrategie und Roadmap, die von Führung, Risiko und dem Regulator als glaubwürdig anerkannt wird. Klare Verantwortung für die Workforce-Identitätsplattform und die Strategie, Standards und Partnerbeziehungen hinter der Kundenidentität. Automatisierung und Evidenzgenerierung, die über Zugriffsüberprüfungen, JML und privilegierten Zugriff vorangetrieben wird.
Wenn Sie leidenschaftlich an dem Potenzial von Blockchain interessiert sind, um die Zukunftsfinanzierung zu gestalten und Ihr Profil gut zu dieser Position passt, senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf!
Identity & Access Lead Arbeitgeber: Sygnum Bank
Sygnum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Zusammenarbeit und Meritokratie im Vordergrund stehen. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem ein attraktives Gehalt und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten umfasst, fördert Sygnum das Wachstum seiner Mitarbeitenden und feiert gemeinsam Erfolge in der aufregenden Welt der digitalen Vermögenswerte. In der Schweiz gelegen, profitieren Mitarbeitende von einem regulierten Umfeld und der Möglichkeit, an der Spitze der Finanzinnovation zu arbeiten.