Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Fondation Borel und entwickle ihre Mission weiter.
- Unternehmen: Fondation Borel, die Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen unterstützt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Eintritt per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der sozialen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Fondation Borel empfängt, begleitet und schützt Kinder und Jugendliche, die mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, mit dem Ziel der Entwicklung und Selbstständigkeit. Sie führt ihre Mission durch drei komplementäre Bereiche (pädagogisch, therapeutisch und bildend) unter Berücksichtigung ihrer Leitprinzipien, internen Verfahren, des Dienstleistungsvertrags und des geltenden rechtlichen Rahmens.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung der strategischen und operativen Leitung der Stiftung sowie der Nachhaltigkeit ihrer Missionen
- Aktive Teilnahme, gemeinsam mit dem Stiftungsrat, an der Entwicklung der Strategie der Institution
- Entwicklung der internen Politik zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kinderschutzes
- Entwicklung der institutionellen Dienstleistungen und Leitung von institutionellen Projekten
- Führung einer Zusammenarbeit fördernden Leadership-Kultur, die kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Beziehungen mit dem gesamten Personal unterstützt
- Leitung der direkt unterstellten Führungsfunktionen
- Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die die effiziente Bereitstellung von Dienstleistungen, Zusammenarbeit und Personalentwicklung fördert
- Gewährleistung der Erfüllung der Mission, der Qualität der Dienstleistungen und der Kohärenz der durchgeführten Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen und normativen Rahmenbedingungen sowie den internen Referenzrahmen
- Sicherstellung des institutionellen, sozialpädagogischen und pädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betriebs
- Gewährleistung der Implementierung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren
- Gewährleistung der Implementierung des internen Kontrollsystems
- Delegation der operativen Leitung der Dienstleistungen an die betreffenden Führungskräfte, während die letztliche Verantwortung übernommen wird
- Gewährleistung der Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen
- Vertretung der Institution auf Anfrage des Stiftungsrats
Ihr Profil:
- Diplom auf HES- oder Universitätsniveau im sozialen, sozialpädagogischen Bereich oder gleichwertig anerkannt
- DAS / MAS in der Leitung von Bildungseinrichtungen, sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen oder gleichwertig. Oder Interesse an der Unternehmensführung
- Erfahrung im Bereich der sozialen Bildung, mindestens 10 Jahre
- Signifikante Erfahrung in der Leitung im Bereich der Hilfe und des Kinderschutzes
- Erfahrung in Projektleitung und Change Management
- Erfahrung im Bereich der öffentlichen Finanzverwaltung und Personalmanagement
- Gute Kenntnisse des kantonalen Kinderschutzsystems
- Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu vereinen und eine kollaborative Führung auszuüben
- Leichtigkeit in der Koordination und Partnerschaft mit den staatlichen Diensten
- Fähigkeit, sich nachhaltig in einem anspruchsvollen Kontext zu engagieren
Was wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Leitung der Entwicklung der Stiftung in einem stimulierenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in enger Zusammenarbeit mit einem Führungsteam und einem Stiftungsrat.
Eintrittsdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson
Bewerbungen: Ihr vollständiges Dossier ist bis zum 19. September 2026 ausschließlich über JobUp einzureichen.
Sonstiges: Erste Interviews am 28. und 29. September 2026
Informationen: Géraldine Duvanel – takt consulting - . Nur vollständige Dossiers, die dem Profil entsprechen, werden bearbeitet.
Directeur· trice de la Fondation Borel à 100% Arbeitgeber: takt consulting
Die Fondation Borel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung und den Schutz von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen engagiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Stiftung ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und kollektive Intelligenz fördert. Die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Bereich zu arbeiten, sowie die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Führungsteam machen diese Position besonders attraktiv.
