Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse und optimiere HR-Bedürfnisse, konzipiere SAP-Lösungen und unterstütze Migrationen.
- Unternehmen: Internationales Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in SAP HR/HCM und fundierte Kenntnisse in Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques, qui accompagne et accélère la transformation digitale de ses clients par les leviers de la technologie, de la data et de l’innovation. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en Suisse et à l'international. Présent sur 5 continents dans 21 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs. Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. En plaçant la “Positive Innovation” au cœur de sa stratégie, Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie amplifie son impact sur la société tout entière.
Nous recherchons un Expert SAP HR/HCM expérimenté pour accompagner nos projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la conception, le paramétrage, ainsi que le conseil fonctionnel auprès de nos équipes clientes.
Responsabilités
- Analyser et challenger les besoins métiers RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, talent management).
- Concevoir le plan de charge et les activités liées au périmètre fonctionnel HR/HCM.
- Paramétrer et assurer la maintenance des modules SAP PA, OM, PT et PY.
- Garantir une expertise confirmée sur Payroll (PY) et Gestion des Temps (PT).
- Accompagner la migration vers SAP S/4HANA et l’intégration avec SAP SuccessFactors.
- Assurer un rôle de référent fonctionnel et conseil auprès des équipes métiers.
- Participer à la migration des données et assurer le suivi des travaux lors des réunions hebdomadaires.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et organiser le transfert de compétences.
- Contribuer aux phases de tests, recette et support post go-live.
- Effectuer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques SAP RH.
Qualifications
- Diplôme supérieur en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur des projets SAP HR/HCM.
- Maîtrise confirmée et obligatoire du module Payroll (PY).
- Très bonne connaissance des modules PA et OM, ainsi qu’idéalement PT.
- Solide compréhension des processus RH (gestion administrative, paie, temps de travail, talent management).
- Expérience avérée sur des projets de migration ou transformation S/4HANA.
- Connaissances ou expérience sur SAP SuccessFactors (EC, Time, Payroll, LMS) appréciées.
- Expérience en Suisse et bonne connaissance des spécificités légales et réglementaires locales est un plus.
- Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers.
Expert SAP HR/HCM Arbeitgeber: Talan Group
Talan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovation und kontinuierliche Weiterbildung fördert Talan das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten in einem inspirierenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Kreativität, was zu einer erfüllenden und sinnvollen Arbeitserfahrung führt.
