Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Arbeit und übernehme Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen Konzepten und kollegialem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung und kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine unkomplizierte Atmosphäre und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis, 5 Jahre Erfahrung in HR-Prozessen und Kenntnisse im L-GAV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Wir suchen eine neue HR Leitung (a), 100% in Luzern.
Das gibt es zu tun:
- Du gestaltest und prägst unsere Personalarbeit mit Weitblick und übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich.
- Du führst und entwickelst das zweiköpfige HR-Admin-Team.
- Du bist Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte und berätst sie in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst einen professionellen HR-Service sicher.
- Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt HR-Projekte sowie Veränderungsinitiativen erfolgreich um.
- Du optimierst HR-Abläufe kontinuierlich weiter, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.
- Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus konkrete Massnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung.
- Du stärkst unsere Arbeitgeberinnenattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du verfügst über eine Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management (Niveau HR-Fachausweis).
- Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV (Must-Kriterium).
- Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozess entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft mit.
- Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen und treibst Veränderungen mit Begeisterung voran.
- Du denkst unternehmerisch, verbindest strategischen Weitblick mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
- Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und Führungskräfte als vertrauensvolle Sparringpartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringpartner zu unterstützen.
- Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir freuen uns auf dein Motivationsschreiben, in dem du uns darlegst, warum du unsere zukünftige HR-Leitung bist. Idealerweise umfasst dein Schreiben zudem deinen möglichen Eintrittstermin und deinen Lohnwunsch.
Das erwartet dich:
- Als Mitglied unseres Kaders eröffnen sich dir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Du kannst dich gezielt weiterbilden, Verantwortung übernehmen und deine Laufbahn bis hin zur (erweiterten) Mitglied in der Geschäftsleitung weiterentwickeln.
- Mit deinen Ideen und deinem Engagement gestaltest du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Zusätzlich profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung sowie Benefits, darunter ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse.
Schreib auch du deine Tavolago Geschichte, nutze die vielen Vorteile und lebe mit uns nach dem Motto "Zäme e gueti Ziit" in einer unkomplizierten Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR Leitung Arbeitgeber: Tavolago AG
Als HR Leitung bei uns in Luzern gestaltest du nicht nur die Personalarbeit aktiv mit, sondern profitierst auch von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere bis zur Geschäftsleitung voranzutreiben, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem erwarten dich Benefits wie ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse und eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
