Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden in der Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Tertianum Gruppe, führend im Bereich Wohnen und Leben im Alter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein herzlichen und humorvollen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und bringe deine Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH und Erfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.
Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.
Ihr Herz schlägt für ältere Menschen? Ist der Pflegeberuf Ihre Berufung? Sehen Sie Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sinnstiftend bei uns einzubringen, um einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kundinnen und Kunden zu haben? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Für unsere Residenz Sphinxmatte in Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH als Berufsbildungsverantwortliche/ Berufsbildungsverantwortliche 80-100%.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung des Ausbildungskonzepts Grundbildung Tertianum für die Ausbildung von Lernenden Assistentin Gesundheit und Soziales (AGS), Fachperson Gesundheit (FaGe) und HF-Studierende im Betrieb.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
- Fachliche Unterstützung, Beratung und Begleitung der Berufsbildenden in pädagogischen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen.
- Planung des Bedarfs an Berufsbildenden gemeinsam mit den Vorgesetzten.
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einführung neuer Berufsbildenden.
- Hauptansprechperson für Lernende und HF-Studierende während des gesamten Ausbildungsverlaufs/Studiums.
- Verantwortung für die Planung und Organisation der Einführungsphase neuer Lernenden und HF-Studierenden.
- Verantwortung für das An- und Abwesenheitsmanagement der Lernenden und HF-Studierenden.
- Sicherstellung der Durchführung sämtlicher gesetzlich und betrieblich vorgeschriebenen Gespräche (Probezeit-, strukturierte Gespräche, Standortgespräche, Bildungsberichte, Lernjournale).
- Planung und Durchführung der Kompetenznachweise gemäss Bildungsverordnung.
- Organisation und Durchführung der individuellen praktischen Arbeit (IPA), sofern erforderlich.
- Koordination der Ausbildung zwischen Betrieb, Berufsfachschule, überbetrieblichen Kursen, Fachhochschule/Höhere Fachschule.
- Planung der Ausbildungseinsätze sowie der Lernorte im PeP.
Ihr Profil
- Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung.
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder äquivalenter anerkannter Abschluss.
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 2 oder Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege erwünscht.
- Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Warum Tertianum?
Tertianum bietet interessante Möglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere.
Benefits
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat.
- Tägliches Mittagessen für CHF 10.
- Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise.
- Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen.
- SBB-Halbtaxabonnement.
- Diverse Flottenrabatte.
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Tertianum
Die Tertianum Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld in Heimenschwand, wo Sie aktiv dazu beitragen können, das Leben von Seniorinnen und Senioren zu bereichern und ihnen Lebensfreude zu schenken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Tertianum ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Tertianum. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Tertianum bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Tertianum zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/r Pflege und Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Tertianum und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tertianum vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Tertianum wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
