Consultant Vente & Recrutement Santé – Lausanne

Consultant Vente & Recrutement Santé – Lausanne

Lausanne 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe den Rekrutierungsprozess von A bis Z durch und entwickle Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Adecco Group in Lausanne, ein dynamisches und unterstützendes Umfeld.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
  • Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in der Gesundheitsbranche auf.
  • Qualifikationen: Verkaufstalent und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Das Adecco Group in Lausanne sucht einen Sales Consultant, um das Recruitment in vollem Umfang zu leiten, von der Akquisition von Kunden bis zur Integration von Talenten. Sie werden den gesamten Zyklus abdecken, von der Entwicklung des Kundenportfolios bis zur Bindung der platzierten Kandidaten. Sie werden mit den lokalen Teams zusammenarbeiten und Ihre Verkaufsfähigkeiten, Ihr Wissen im Recruitment und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten einbringen. Die Stelle ist in Vollzeit und befindet sich in einem dynamischen und lehrreichen Umfeld.

Consultant Vente & Recrutement Santé – Lausanne Arbeitgeber: The Adecco Group

Die Adecco Group in Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, was diese Position besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

The Adecco Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Vente & Recrutement Santé – Lausanne mit Bravour zu bestehen

Vente
Recrutement
Acquisition de clients
Intégration des talents
Développement du portefeuille clients
Fidélisation des candidats
Compétences relationnelles