Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalangelegenheiten und entwickle Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Alpina Gstaad, ein renommiertes Hotel mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
The Alpina Gstaad sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung des Director of HR in allen strategischen und operativen Personalangelegenheiten. Sie verantworten die Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und die professionelle Personaladministration.
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, planen Budgets und Gehaltsstrukturen, betreuen Rekrutierungsprozesse und entwickeln Trainingsprogramme in Zusammenarbeit mit dem L&D Team.
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Strategic HR Partner - Talent, Onboarding & Development Arbeitgeber: The Alpina Gstaad
Die Alpina Gstaad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der schönsten Regionen der Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch gezielte Trainingsprogramme und individuelle Karrierechancen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Teamarbeit und eine klare Ausrichtung auf die Unternehmensziele aus, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis macht.
