Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die RFID Business Unit und übernehme die volle P&L-Verantwortung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im RFID-Bereich mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der RFID-Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Job description
No remote / hybrid work model possible for this role
Key responsibilities
- Own full P&L responsibility (revenue, margins, cost structure, and investment decisions) of the RFID Business Unit.
- Define and execute the RFID Business Unit strategy with full ownership of growth, profitability, and market leadership.
- Define and manage budgets, forecasts, and investment priorities to maximize return on innovation and product development.
- Drive product roadmap, portfolio management, and new product introductions aligned with market needs.
- Build and maintain strategic relationships with key customers, partners, and industry stakeholders.
Represent EM in key industry bodies (e. g., RAIN Alliance) and strengthen its leadership within the RFID ecosystem.
- Drive business development, strategic account engagement, and ecosystem partnerships in close collaboration with the Sales organization.
- Monitor market trends, competition, and emerging applications to identify new business opportunities.
- Lead the RFID Business Unit organization, including product management and RFID engineering, while fostering strong collaboration with Sales, Operations, and other key functions.
- Define clear performance metrics (KPIs/OKRs) and drive a results-oriented culture.
- Foster a culture of innovation, accountability, collaboration, and execution excellence.
- #J-18808-Ljbffr
Business Unit Leader RFID Arbeitgeber: The SWATCH Group
Die SWATCH Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Rahmen der LA 2028-Zyklen, profitieren Sie von einzigartigen Wachstumschancen und einer Kultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in der Schweiz eine optimale Work-Life-Balance und Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Unit Leader RFID erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei The SWATCH Group
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von The SWATCH Group! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leader RFID mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Business Unit Leader RFID bei The SWATCH Group isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Business Unit Leader RFID isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für The SWATCH Group arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The SWATCH Group vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom The SWATCH Group genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf The SWATCH Group Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
