Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Prozesse und treibe die Migration auf SAP S/4HANA voran.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Oberaargau mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für Prozessoptimierungen und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer zwischen Business und IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD/MM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55688 - 68063 CHF pro Jahr.
Für unsere Mandantin, einem international produzierendem Unternehmen aus dem Oberaargau, suchen wir eine versierte Persönlichkeit mit tiefer SAP SD und MM Expertise.
Ihre Aufgabe:
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie stellen einerseits den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der täglichen Geschäftsprozesse in SAP SD und MM sicher und gestalten andererseits aktiv die bevorstehende Migration auf SAP S/4HANA mit. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehen deren tägliche Herausforderungen und übersetzen Business Anforderungen in praktikable SAP-Lösungen. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur darum, bestehende Anforderungen abzuarbeiten: Sie hinterfragen Prozesse, erkennen Verbesserungspotenziale und treiben sinnvolle Optimierungen gemeinsam mit dem Business konsequent voran.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in SAP SD und MM
- Analyse bestehender End-to-End Prozesse und aktive Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Entwicklung und Diskussion neuer Lösungsansätze, gemeinsam mit dem Business
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale SAP Konzepte & Spezifikationen
- Aktives Vorantreiben und Durchsetzen sinnvoller Prozessverbesserungen und Standardisierungen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Business, interner IT und externen SAP Partnern
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus Vertrieb, Einkauf und Logistik
- Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP Tagesbetriebs
- Bearbeitung und Koordination von täglichen Anfragen, Incidents, Problemen und Change Requests aus den Fachbereichen
- Analyse und Behebung von Prozess- und Systemproblemen sowie Unterstützung der Key User
- Durchführung bzw. Begleitung von Customizing, Tests und Systemanpassungen
- Begleitung von Tests, Releases, Rollouts und Anwenderschulungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SD und SAP MM, idealerweise mit guten Kenntnissen beider Module
- Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse in Vertrieb, Einkauf und Logistik
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und ausgeprägtes Verständnis für deren Anforderungen
- Fähigkeit, Business-Anforderungen zu hinterfragen und daraus effizientere und standardisierte Prozesse zu entwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Rolle als Brückenbauer zwischen Business und IT
- Hands-on-Mentalität: Sie konzipieren nicht nur, sondern begleiten Themen konsequent bis zur Umsetzung
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für sinnvolle Veränderungen zu gewinnen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Was diese Position besonders macht:
Gesucht wird keine Person, die lediglich SAP Anforderungen abarbeitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Business versteht, Prozesse kritisch hinterfragt und SAP als Business Plattform für bessere Geschäftsabläufe nutzt. Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, Optimierungen aktiv anzustossen, mit den Fachbereichen zu diskutieren und gemeinsam mit Business und IT nachhaltig umzusetzen.
SAP Business Analyst mit Expertise SAP SD/MM Ref 225 Arbeitgeber: Thoma & Partner Management Consulting AG
Thoma & Partner bietet eine unternehmerische Perspektive in einem dynamischen Umfeld, wo Sie nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken können. Mit einer etablierten Marke und professionellen Strukturen haben Sie die Freiheit, Ihr eigenes Geschäft aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln. Unsere Kultur fördert den Austausch auf Augenhöhe und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich als Partner oder Junior Partner weiterzuentwickeln, während Ihre Persönlichkeit und Leistung im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
Thoma & Partner Management Consulting AG Recruiting-Team
