Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess und Unterstützung der Linienvorgesetzten.
- Unternehmen: Thommen-Furler AG, Marktführer in der Chemiedistribution mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Flexibles, teamorientiertes Arbeiten mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachmann/-Fachfrau mit Erfahrung.
Die Thommen-Furler AG ist schweizerischer Marktführer in der Distribution von Basischemikalien, Schmierstoffen, chemischen Spezialitäten und Umwelttechnik sowie der Entsorgung und dem Recycling von Industrie- und Sonderabfällen. Das Unternehmen steht für einen sorgenfreien, aber nicht sorglosen Umgang mit Chemikalien, Schmierstoffen, Industrie- und Sonderabfällen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Rüti bei Büren einen HR-Generalist 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess; Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich und an standortspezifischen Bereichen schweizweit.
- Sie fungieren als Sparringpartner und stehen Mitarbeitenden wie auch Linienvorgesetzten in allen Kernprozessen zur Seite. Die kompetente, zielorientierte Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden zu operativen Geschäften und/oder Fragestellungen ist eine Kernaufgabe.
- Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte.
- Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten sowie die Mitwirkung im Bereich des Lehrlingswesens.
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit abgestützten Fachkenntnissen sowie Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind erwünscht.
- Muttersprache ösisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Amtssprache sind erwünscht.
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Palette und eine Affinität zu «Social Medi-Themen» sowie Abacus ist von Vorteil.
- Proaktive und pragmatische Vorgehensweise mit dienstleistungsorientierter Grundhaltung. Zudem verfügen Sie über ein hohes Mass an Selbständigkeit, Engagement und Lösungsorientierung sowie eine hohe Beratungskompetenz.
- Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten. Flexibilität, Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit externen und internen Anspruchsgruppen. Zuverlässigkeit und eine exakte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen mit einem aufgestellten und gut eingespielten Team. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebotes.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über den Button «Bewerben» ein.
Thommen-Furler AG (Leiterin Personal) Industriestrasse 10 CH-3295 Rüti b. Büren
HR-Generalist 100% Arbeitgeber: Thommen-Furler AG
Die Thommen-Furler AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Anstellungsbedingungen und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt.
