Senior Director, Finance - CIO, Operations & Technology

Über CIO, Operations & Technology

Wollen Sie gestalten, wie eine globale Technologieorganisation investiert, skaliert und Wirkung erzielt? Treten Sie Thomson Reuters als strategischer Finanzpartner des CIO bei und helfen Sie, die Leistung in einer Organisation mit einem Budget von 750 Millionen USD zu steigern. Der Senior Director, Finance arbeitet direkt mit dem CIO und dem Führungsteam zusammen, um die finanzielle Leistung zu erbringen, Investitionen zu optimieren und strategische Entscheidungen in den Bereichen Operations & Technology zu ermöglichen.

Die CIO-Organisation liefert Unternehmens-technologie in den Bereichen Infrastruktur, Sicherheit, Unternehmenssysteme, kommerzielle Technik, Mitarbeittechnologie, Service-Management, M&A-Integration und Kundenvertrauen – damit TR global operieren, innovieren und skalieren kann.

Über die Rolle

Der Senior Director, Finance wird als Geschäftspartner des Chief Information Officer fungieren und direkt mit ihm und seinem Führungsteam zusammenarbeiten, um Ausgaben- und Kapitalziele zu erreichen und die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen. Es gibt 3.500 FTEs und Auftragnehmer in der CIO-Organisation, die in Säulen unterteilt sind, mit einem jährlichen Cash-OI von insgesamt 750 Millionen USD. Die Rolle berichtet an den VP, Decision Support & Insights Group (DSIG) und ist Mitglied sowohl des CIO-Führungsteams als auch des Finanzführungsteams für Operations & Technology.

Zusätzliche wichtige Beziehungen/Stakeholder für die Rolle umfassen die relevanten HR-Geschäftspartner, Corporate Finance, CIO-Säulenleiter, CIO Chief of Staff, Produkttechnik, Produkt, Lieferantenmanagement, Unternehmensentwicklung, das Büro des Chief Accountant und das Enterprise Prioritization Committee (EPC).

In dieser Gelegenheit als Senior Director, Finance werden Sie:

• Finanzgeschäftspartnerschaft leiten: Zusammenarbeit mit CIO und Führung, um finanzielle und operationale Ziele zu erreichen
• Technologieausgabenstrategie besitzen: Verwaltung von Software-, Telekommunikations- und IT-Ausgaben, Budgets und Prognosen
• Investitionsentscheidungen vorantreiben: Erstellung von Geschäftsfällen, ROI-Modellen und Kapitalplänen
• Kosten und Leistung optimieren: Verbesserung der Ressourcennutzung, Produktivität und Effizienz
• Finanzplanung & Berichterstattung liefern: Leitung von Budgetierung, Prognosen und Leistungsanalysen
• Kommerzielle Ergebnisse unterstützen: Finanzielle Eingaben zu Lieferantenverhandlungen und Kostenmodellierung bereitstellen
• M&A-Aktivitäten ermöglichen: Leitung von Due-Diligence, Integrationsmodellierung und Synergieverfolgung
• Stakeholderpartnerschaften stärken: Abstimmung von CIO mit Produkt, Technik und Geschäftsteams
• Finanzielle Integrität sicherstellen: Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur genauen finanziellen Behandlung
• Team leiten und entwickeln: Fähigkeit und Leistung des Finanzteams aufbauen
• Finanztransformation vorantreiben: Automatisierung, Analytik und Finanzsysteme weiterentwickeln

Über Sie

Sie passen zur Rolle des Senior Director, Finance, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Anerkannte Buchhaltungsqualifikation oder gleichwertig mit umfangreicher Erfahrung in Finanzrollen.
• Relevante Erfahrung, einschließlich Erfahrung mit Technologieteams, Kapitalplanung und zugehörigen Systemen, wäre von Vorteil.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit, offen und selbstbewusst mit dem oberen Management zu kommunizieren und alle Bereiche des Unternehmens zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Ergebnisse klar und prägnant gegenüber Führungskräften zu präsentieren.
• Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze und deren Anwendung.
• Erfahrung im strategischen Denken und beim Aufbau von Geschäftsentwicklungsplänen.
• Hartnäckig und ergebnisorientiert.
• Starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten, um globale Teammitglieder zu leiten und zu motivieren.
• Proaktiv, sehr organisiert, fähig, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Zeit und konkurrierende Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen und sich entwickelnde Bedürfnisse vorherzusehen und zu bedienen.
• Arbeitet gerne im Team; zeigt die Fähigkeit, effektiv über alle Funktionen des Unternehmens hinweg zu arbeiten.
• Kundenorientiert, proaktiv und hat ein gutes Verständnis für die Strategie und das Geschäftsmodell von Thomson Reuters.
• Klare, effektive Kommunikation und komfortabel beim Präsentieren vor großen Publikum.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, um sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Auffrischen und Zurücksetzen zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Kultur: Global anerkannt, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und stärker zusammen.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels zu drehen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen an Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.