Leiter(in) Geschäftsstelle Romanshorn, 80 - 100 %

Leiter(in) Geschäftsstelle Romanshorn, 80 - 100 %

Romanshorn 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsstelle und fördere dein Team als Coach.
  • Unternehmen: Renommierte Bank mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und baue dein Netzwerk aus.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Bankenbranche und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Dein Wirkungskreis

  • Du führst die Geschäftsstelle Romanshorn und repräsentierst die Bank nach aussen.
  • In deiner Funktion agierst du als Coach und bist zuständig für die Förderung und Weiterentwicklung deines Teams.
  • Du verantwortest die Markt- und Kundenentwicklung gemäss definierten Ambitionen.
  • Du betreust ein eigenes Privatkundenportefeuille und berätst unsere langjährigen und vielseitigen Privatkundschaft in allen wesentlichen Bankgeschäften.
  • Du zeigst eine hohe Präsenz im Marktgebiet und bist dank deinem Beziehungsnetz aktiv beim Aufbau von Neukunden beteiligt.

Leiter(in) Geschäftsstelle Romanshorn, 80 - 100 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank (TKB)

Die Thurgauer Kantonalbank bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem zeichnet sich die TKB durch ihre starke Verankerung in der Region aus, was eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die lokale Gemeinschaft ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Thurgauer Kantonalbank (TKB) Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter(in) Geschäftsstelle Romanshorn, 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teamförderung
Marktentwicklung
Kundenentwicklung
Beratungskompetenz
Beziehungsmanagement