Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle das Bildungsportfolio der Thurgauer Kantonalbank.
- Unternehmen: Thurgauer Kantonalbank, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Bank.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernkultur und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Thurgauer Kantonalbank sucht eine/n Leiter/in HR Bildung, der/die ein Team von fünf Personen führt und das Bildungsportfolio der Bank verantwortet. Sie entwickeln Beratungs- und Vertriebsausbildungen weiter und steuern Budgets sowie externe Partner. Sie beraten Geschäftsleitung und Führungskräfte zu Qualifizierungsfragen, sichern Lernqualität und positionieren die Bank als attraktiven Ausbildungsanbieter in der Region.
Leiter HR-Entwicklung & Lernkultur gestalten Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Die Thurgauer Kantonalbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und einer starken Lernkultur unterstützt die Bank ihre Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert.
