Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle das Bildungsportfolio der Bank.
- Unternehmen: Engagierte Bank mit empathischer Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Miteinander mehr bewirken. Wir sind voller Engagement und Empathie - und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.
Dein Wirkungskreis:
- Du führst und entwickelst ein Team von fünf Personen: zwei Senior HR Entwickler, eine HR Entwicklerin und ein Jobtandem für Grundbildung und Berufseinstieg.
- Du verantwortest das Bildungsportfolio der Bank - von der Bedarfsabklärung über Konzeption und Durchführung bis zur Wirkungsmessung.
- Du baust unser Angebot im Bereich Beratungs- und Vertriebskompetenzen weiter aus.
- Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in Qualifizierungsfragen, steuerst das Bildungsbudget und unsere externen Partner und entwickelst unser digitales Lernökosystem weiter.
- Du hältst die Qualität unserer Grundbildung hoch und positionierst die TKB als attraktive Ausbildnerin in der Region.
Dein Potenzial:
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung oder Wirtschafts-/Organisationspsychologie; eine Weiterbildung im Bildungsmanagement ist ein Plus.
- Mehrjährige Führungserfahrung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, davon nachweislich in der Konzeption von Ausbildungsprogrammen.
- Erfahrung mit Beratungs- und Vertriebsausbildungen sowie mit Zertifizierungssystemen (z.B. SAQ) ist ein wesentlicher Vorteil, Kenntnisse des Bankgeschäfts ebenfalls.
- Sicherheit in Didaktik, Blended Learning, Lerntransfer und Bildungscontrolling; erste Erfahrung mit KI‑gestützten Lernformaten.
- Du bist eine Persönlichkeit, die klar und wertschätzend führt, Führungskräfte auf Augenhöhe überzeugt und Themen eigenständig zur Umsetzungsreife bringt.
Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich wieder bei dir!
Leiter(in) HR Entwicklung, 80 - 100 % Arbeitgeber: Thurgauer Kantonalbank
Die TKB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und empathische Unternehmenskultur auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Stärken legt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem fördert die TKB eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und positioniert sich als attraktive Ausbildnerin in der Region, was dir einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungslandschaft ermöglicht.
