Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader

Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader

Bern 58500 - 71500 CHF / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei Stores, schaffe ein tolles Kundenerlebnis und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: Tiny Fish AG in Bern – ein Ort für Leidenschaft und Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zu Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenzen sind ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.

Tiny Fish AG in Bern sucht eine:n Store Manager:in, der/die Leidenschaft im Verkauf mitbringst und ein begeisterndes Kund:innenerlebnis schafft. Du führst zwei Stores, planst Schichten, schulst das Team und treibst Umsatz, Kundenzufriedenheit und Operational Excellence voran.

Du setzt auf eine offene Feedbackkultur, entwickelst Prozesse, sicherst Hygiene und Qualität und trägst die TINYKultur mit Freundlichkeit, Fairness und Faszination nach außen.

Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader Arbeitgeber: Tiny Fish AG

Tiny Fish AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Feedbackkultur fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Teamarbeit. Die Möglichkeit, zwei Stores zu leiten, ermöglicht es dir, deine Führungsfähigkeiten auszubauen und gleichzeitig ein begeisterndes Kundenerlebnis zu schaffen, während du Teil einer freundlichen und fairen Unternehmenskultur bist.

T

Kontaktdaten:

Tiny Fish AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager – 2 Stores | Sales, Training & Ops Leader mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Führungskompetenz
Schichtplanung
Teamentwicklung
Umsatzsteigerung
Kundenzufriedenheit
Prozessentwicklung