Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reparaturen von Aufzügen und finde Lösungen für technische Probleme.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transportlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Aufzugsbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.
Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik. Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.
Für unsere Service-Abteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Reparaturen Aufzüge 100%.
Deine Aufgaben:
- Planen, Steuern und Überwachen der Reparatur-Planung
- Budgetverantwortung im Bereich Reparaturen
- Ansprechpartner für Kunden
- Erarbeiten von Lösungen bei technischen Problemen
- Behandlung von Kundenreklamationen
- Führungsverantwortung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z.B. Polymechaniker:in, Anlagen- & Apparatebauer:in, Elektroinstallateur:in)
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Aufzugsbranche
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Flexibel und belastbar
- Organisationstalent mit lösungsorientierter und präziser Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office365-Produkten, Navision-Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein Kat. B
Was uns ausmacht:
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
- Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spass bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.
TKE - move beyond
Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: /
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.
Leiter:in Reparaturen Aufzüge 100% Arbeitgeber: TK Aufzüge AG
TK Elevator ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit. Am Standort Rümlang im Zürcher Unterland profitieren die Mitarbeitenden von umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von Mitarbeitervergünstigungen, die das Leben in der Region noch angenehmer machen. Werde Teil eines motivierten Teams, das Innovation und Sicherheit in der urbanen Mobilität vorantreibt.
