Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise neuer Kunden in der Schweiz.
- Unternehmen: Perk, die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Relocation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisemanagements und habe echten Einfluss auf Unternehmen.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Über die Rolle
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten als Senior Sales Executive DACH zur Unterstützung des Vertriebsteams. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt.
Was Sie tun werden:
- Fokus auf mittelständische bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
- Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
- Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Deals leiten
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, artikulieren
- Den gesamten Verkaufszyklus verfolgen
- Auf dem Laufenden bleiben über neue Funktionen und Produkteinführungen
- Best Practices zusammen mit dem breiteren Team definieren und etablieren
- Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
- Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
- Gespräche zwischen C-Level-Stakeholdern in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
- Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
- Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
Was wir suchen:
- Deutsch als Muttersprache und fließend Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
- Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
- Fähigkeit, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber Teil eines Teams zu sein
- Kundenorientierte Denkweise
Was wir bieten:
- Großzügige Urlaubsansprüche und Feiertage
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung
- Unvergessliche Perk-Events, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
- Unterstützung durch Spring Health, unser führender Partner für Wohlbefinden
- 12-16 Wochen bezahlte Elternzeit
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bis zu 20 „Arbeiten von überall“-Tagen pro Jahr
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte
Interviewprozess:
- Talent Acquisition Interview - 30 Minuten virtuell
- Interview mit dem Hiring Manager - 30 Minuten virtuell oder persönlich
- Bewertungsinterview - 60 Minuten persönlich
- Werte-Interview - 30 Minuten virtuell
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-ersten Ansatz, bei dem unser Team drei Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln.
Senior Sales Executive Swiss Markets - Zurich, Barcelona, Munich or Berlin Arbeitgeber: TravelPerk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Urlaubstage, Unterstützung bei der Elternzeit und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine starke Gemeinschaft, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. In Zürich hast du die Chance, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das echte Auswirkungen auf die Art und Weise hat, wie Menschen arbeiten.
