Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: Wertschätzendes KMU mit motiviertem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und attraktive Fringe Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielseitige HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Am Hauptsitz in Baar suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die unser Personalwesen mit Fachkompetenz und Nähe zum Betrieb weiterführt.
Ihre Verantwortung
- In dieser eigenständigen Funktion sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt.
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden an den Standorten und sind somit eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsführung.
- Sie führen die operativen HR-Themen selbständig, sorgfältig und mit einem guten Gespür für Menschen, unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen eines vielseitigen Produktionsbetriebs.
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören:
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Monatlicher Lohnlauf inkl. Abrechnungen mit Versicherungen und Sozialversicherungen im ERP
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie Mitgestaltung eines passenden Personalmarketings
- Verlässliche Ansprechperson für Vorgesetzte und Geschäftsführung in personalrelevanten Themen
- Kontakt zu Versicherungen, Ämtern und externen Stellen
- Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems Admia
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und HR-Berichten
- Organisation von Mitarbeitendenanlässen und Mitwirken bei Themen rund um unsere Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener HR-spezifischer Weiterbildung, zum Beispiel HR-Fachausweis, CAS oder vergleichbar
- Erfahrung als HR-Generalist:in, idealerweise in einem KMU- oder Produktionsumfeld; Erfahrung in der Lohnverarbeitung ist zwingend
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Lernenden ist von Vorteil
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Microsoft 365 (Copilot ist ein Plus)
Ihre Persönlichkeit
Sie bringen Erfahrung, Diskretion und Freude an einer vielseitigen HR-Funktion mit. Sie können gut mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen, Funktionen und Bildungswegen umgehen und kommunizieren klar, respektvoll und lösungsorientiert. Mit Ihrer pragmatischen Art und Ihrem Interesse an Menschen schaffen Sie Vertrauen und sind im Alltag eine geschätzte Anlaufstelle. Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden KMU-Umfeld
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Möglichkeit von interner sowie externer Weiterbildung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Fringe Benefits wie Gratis-Parkplatz, kostenlose Getränke, 5 bis 6 Wochen Ferien (je nach Alter), Vermittlungsprämie, Mitarbeitervergünstigungen etc.
Ihr nächster Schritt
Ein aufgeschlossenes, kollegiales Mitarbeiterteam mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen freut sich auf Ihre Bewerbung via upload.
HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80% Arbeitgeber: Tschümperlin AG, Baustoffe
Als Verkaufsberater:in in unserem Showroom profitieren Sie von einem wertschätzenden KMU-Umfeld, das abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein motiviertes, kollegiales Team bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Fringe Benefits wie Gratis-Parkplätze, kostenlose Getränke und bis zu 6 Wochen Ferien. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern auch in der Lage, bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Kontaktdaten:
Tschümperlin AG, Baustoffe Recruiting-Team
