Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe für Menschen mit Demenz und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: Modernes Alterszentrum mit einem Fokus auf Innovation und Respekt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein humorvolles und engagiertes Team wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von älteren Menschen aktiv mit und bringe Freude in ihren Alltag.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung auf Tertiärstufe und Führungskompetenzen oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Hallo, mein Name ist Christa Colella. Seit 6 ½ Jahren arbeite ich nun im Alterszentrum Wattenwil. Hier trage ich auf eigenen Wunsch zwei Paar Schuhe: Einerseits bin ich Stv. Leiterin Pflege und Betreuung und andererseits auch Wohngruppenleiterin der geschützten Wohngruppe. Beide Paar Schuhe gefallen mir ausserordentlich gut. Und trotzdem konnte ich nicht Nein sagen, als mir eine Stelle als PDL angeboten wurde. So verlasse ich das azwa schweren Herzens auf Ende Jahr. Ich wünsche mir sehr, dass für meinen Platz als Wohngruppenleiterin eine tolle Nachfolge gefunden wird! Wie wäre es mit dir?
Das azwa ist ein modernes Haus für 90 pflegebedürftige ältere Menschen, aufgeteilt in zwei Häuser und vier Wohngruppen. Die Wohngruppe für Menschen mit Demenz umfasst 13 Einzelzimmer und einen grosszügigen geschützten Garten mit Hasenstall. Innovation, Zuverlässigkeit, Respekt, Humor und das Miteinander sind uns wichtig. Unser Führungsverständnis kann in einem kurzen Satz zusammengefasst werden: gmeinsam zur beschte Lösig.
Als Wohngruppenleiterin arbeite ich eng mit der Fachverantwortlichen der Wohngruppe, Kornelia, zusammen. Sie ist zuständig für die Sicherung der Pflegequalität und alle pflegerischen Belange, ich bin zuständig für die Managementaufgaben wie Monats- und Ferienpläne erstellen, Mitarbeitergespräche… Natürlich arbeite ich in der direkten Pflege mit, und als WGL bin ich im Kader vertreten.
Spricht dich der Job an? Möchtest du mindestens 60% arbeiten? Hast du eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe, eine Führungsausbildung (oder die Bereitschaft, eine zu absolvieren), ein Herz für Menschen mit einer Demenzerkrankung, kommst gut zurecht am PC und mit der deutschen Sprache, bist engagiert, kooperativ, am liebsten auch humorvoll und aufgestellt…? Dann passt du zu uns!
Residential Group Leader of the Protected Living Group 60-100% Arbeitgeber: Two.jobs GmbH
Das Zentrum für Soziales in Sursee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben, machen diese Position besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Residential Group Leader of the Protected Living Group 60-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Two.jobs GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Two.jobs GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Two.jobs GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Two.jobs GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential Group Leader of the Protected Living Group 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Two.jobs GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Two.jobs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Two.jobs GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
