Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und übernimm Verantwortung für eine Wohngruppe mit 26 Bewohnenden.
- Unternehmen: GHG Rosenberg, ein modernes Zentrum in St.Gallen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamanlässen und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag für Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden GHG Rosenberg suchen wir eine/n Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100%. Die GHG engagiert sich in der Region St.Gallen mit insgesamt 8 Institutionen für über 2000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. GHG Rosenberg ist eine davon; ein modernes Zentrum in St.Gallen, das Pflege- und Betagtenheim, Demenzwohngruppe und Spezialwohnheim unter einem Dach vereint. Dieses Konzept ist in der Schweiz einzigartig. Hier finden Menschen ab 45, die nicht mehr allein wohnen können oder wollen, ein neues Zuhause. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit. «Ein Ort zum Wohlfühlen.» Zur Ergänzung unseres grossartigen Teams in unserem Spezialwohnheim Haus Röteli suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für eine Wohngruppe mit 26 Bewohnenden.
- Du führst ein interdisziplinäres Team von rund 18 Mitarbeitenden – entwickelst Persönlichkeiten, stärkst Zusammenhalt und gestaltest eine Teamkultur, die von Vertrauen, Klarheit und Verantwortung geprägt ist.
- Du bringst dein Fachwissen aktiv in den Pflegealltag ein, gibst Orientierung in komplexen Situationen und bist eine verlässliche, fachlich starke Ansprechperson für dein Team.
- Du koordinierst Pflegeprozesse, sicherst die Qualität der Betreuung und sorgst dafür, dass Struktur und Menschlichkeit im Alltag gleichberechtigt nebeneinanderstehen.
- Du bist im engen Austausch mit Angehörigen und Beiständen und sorgst für Stabilität, Transparenz und Vertrauen.
- Du begleitest die Weiterentwicklung des Pflegeteams, unterstützt den Wissenstransfer und nutzt regelmässige Supervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, FH oder DN II – mit Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle und einem echten Interesse an komplexen Lebensrealitäten.
- Du hast mindestens 1 Jahr Führungserfahrung und verstehst Leitung nicht als Status, sondern als Verantwortung für Menschen.
- Du bist eine Persönlichkeit, die kommuniziert, auch wenn es schwierig wird – klar, empathisch und verbindlich.
- Du bist technisch versiert, gehst sicher mit digitalen Tools um und findest dich in Pflegedokumentationssystemen wie BESA schnell zurecht.
- Du liebst Klarheit – in Abläufen, in Kommunikation, in Haltung.
Benefits
- Dich erwartet eine offene, respektvolle Unternehmenskultur und ein herzlicher Umgang per Du.
- Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen.
- Bei der GHG findest du die einzigartige Möglichkeit, dich in einem sinnstiftenden, inspirierenden Umfeld zu entfalten und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem spannenden Umfeld, das von hoher Fachlichkeit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und frühzeitiger Planung.
- Wir fördern deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Du geniesst kostenlose Znüni-Verpflegung, frische Früchte und Kaffee – Und für 10.00 CHF einen feinen Zmittag in unseren hauseigenen Restaurants.
- Gemeinsame Teamanlässe, Apéros und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und Weihnachten.
- Familie ist uns wichtig: Du profitierst von 20% Vergünstigung auf einen Kita-Betreuungsplatz in der GHG sowie 16 Wochen Mutterschutz mit 100% Lohnanspruch.
Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% Arbeitgeber: two.jobs
Miele AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker in Zürich-Stadt nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Du profitierst von hochwertigen Arbeitsmitteln, einem eigenen Servicefahrzeug und der Flexibilität, deinen Arbeitstag selbst zu gestalten. Zudem fördert Miele deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Produktschulungen und bietet dir die Chance, direkt mit Kunden in Kontakt zu treten und deine Fähigkeiten im Verkauf auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie two.jobs ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei two.jobs. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei two.jobs bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei two.jobs zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Wohngruppenleitung Pflege & Betreuung 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über two.jobs und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei two.jobs wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.