Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100%

Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100%

Luzern Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Applikationen mit .NET, Vue.js und T-SQL in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Hochschule Luzern – eine führende Bildungsinstitution mit modernem Ansatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und entwickle Software, die einen echten Unterschied macht.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in C#, .NET und Cloud Computing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

  • Im Auftrag unseres Kunden
  • Hochschule Luzern HSLU suchen wir eine: n
  • Full-Stack Applikationsentwickler: in 80-100%
  • Näher dran, wo Wissen für die Welt wächst

Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit.

Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen.

Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.

Die Hochschule Luzern – Rektorat und Hochschuldienste unterstützt mit ihren Abteilungen die sechs Departemente Technik & Architektur, Wirtschaft, Informatik, Soziale Arbeit, Design Film Kunst sowie Musik im Hochschulbetrieb und organisiert und wirkt vielseitig mit.

Für unser IDMS-Team suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine versierte Persönlichkeit als

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  • Aufgaben
  • Sie entwickeln unsere Applikation IDMS agil über den gesamten Stack mit .

NET, Vue. js und T-SQL weiter und sorgen für Clean Code, nachhaltige Architektur und eine sinnvolle Testabdeckung.

  • Gemeinsam mit Fachbereichen und Teams analysieren Sie Anforderungen und entwickeln technische Lösungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Rollout.
  • Massgeblich prägen Sie die Qualität, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit unseres Codes.
  • Sie verantworten im Team den Dev Ops-Betrieb inklusive CI/CD, sowie Monitoring, Logging und Incident-Analyse.
  • Zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen entwickeln Sie Operations-Research-Modelle und wirken bei Architektur-, Technologie- und Toolentscheiden mit.
  • Durch Code Reviews, Pair Programming, Coaching und konstruktives Feedback fördern Sie die Qualität und den Wissensaustausch im Team.
  • Sie gestalten agile Prozesse aktiv mit, übernehmen Verantwortung und sorgen für eine verständliche Dokumentation.
  • Qualifikation
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bringen einen vielseitigen Erfahrungsschatz mit unterschiedlichen Technologien mit.
  • Sehr gute Kenntnisse in C# und . NET sowie idealerweise in Vue. js und Type Script sowie Python.
  • Sie sind in der Lage, mathematische Optimierungsmodelle zu formulieren und in leistungsfähige Softwarelösungen zu überführen.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Cloud Computing mit und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Kubernetes gesammelt.
  • Ihnen sind die Prinzipien der agilen Softwareentwicklung wichtig.

Benefits

  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen und professionellen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team in einem wachsenden Umfeld.
  • Diverse Entwicklungsfelder zum Beispiel in Richtung Constraint Programming, Usability, Security nach Absprache möglich.
  • Moderne Infrastruktur an attraktiver Lage am Bahnhof Luzern.
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Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100% Arbeitgeber: two.jobs

Miele AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker in Zürich-Stadt nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Du profitierst von hochwertigen Arbeitsmitteln, einem eigenen Servicefahrzeug und der Flexibilität, deinen Arbeitstag selbst zu gestalten. Zudem fördert Miele deine berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Produktschulungen und bietet dir die Chance, direkt mit Kunden in Kontakt zu treten und deine Fähigkeiten im Verkauf auszubauen.

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Kontaktdaten:

two.jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100% erhalten könntest

Schau uf GitHub!

GitHub isch e super Plätz, um dine Code z'showe. Mach mit bei Open-Source-Projekten oder zeig, was du chasch - so chasch du dini Fähigkeiten und dein Engagement für d'Community demonstriere. Das hilft dir, Sichtbarkeit z'gwünne und potenzielle Arbeitgeber z'imponiere.

Besuch Tech-Meetups

Schau, ob's in dinere Nähe Tech-Meetups oder Konferenzen git. Das isch e genial Möglichkeite, um mit andere Softwareentwickler in Kontakt z'trete und eventuell sogar leiti von two.jobs z'treffe. Networking isch wichtig, und so chasch du vielleicht dä Job näh!

Mach en Rücksprache mit Gründungszentren

Wenn du in Start-ups interessiert bisch, schau, ob’s bei dir in der Region Gründungszentren git. Viele Start-ups sind ständig uf der Suoch nach Talent. Das kann dir en super Einstieg in die Branche gebe und du chasch direkt mit den Gründern zämme schaffe.

Bewirb dich über üs!

Vergiss nöd, dass du di direkt über üsi Webseite für d'Position als Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100% bewerbe chasch. Da hebsch du en direktere Kontakt zu üs, und mir lueged uns dini Bewerbung persönlich a. Mach uns Freud uf dini Skills – wir sind gspannt, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Applikationsentwickler:in 80-100% mit Bravour zu bestehen

C#
.NET
Vue.js
TypeScript
Python
T-SQL
Clean Code

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig din Projekte!:Im Software-Entwicklungsbereich isch's wichtig, dass du dinen Umgang mit Technologie zeigst. Erwähn din GitHub-Account oder ander Plattformen, wo du Projekte oder Codes teilst. Das hilft uns, e Vorstellung vo dine Fähigkeiten und deinem Stil z'kriege!

Tech-Stack im CV:Mach sicher, dass du de Tech-Stack in dim CV klar angibsch. Us Debatte über Programmiersprachen, Frameworks bis hin zu Tools, die du beherrschsch, alles zählt. Das zeigt uns, dass du fit bisch für die Role und dies cha über sälber mit dä Trennern rede.

Motivationsbrief für die Software-Entwicklung:In dim Motivationsbrief könntsch du usdrücklich din Enthusiasmus für Software-Entwicklung teile. Erzähl, warum die Branche für dich spannend isch und wie du dein Wissen möchte vertiefen und mit uns wachsen. Zeig, dass du wirklich für die Full-Time-Stelle brennsch!

Halt's unkompliziert und klar:Bei einer Bewerbung in der Software-Entwicklung isch Klarheit das A und O. Verwend e klärliche Struktur in dim CV und Brief, damit mir schnell d'Wichtigste erfahre. Füll au nid alles mit technisches Vokabular voll, sondern mach's i de verständlich für uns. Und vergiss nöd: Bewirb dich über unsere Website!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei two.jobs vorbereitet

Code deinen Weg zum Erfolg

Weiss, dass du vermutlich technische Fragen oder Coding-Challenges erwarten kannst. Nimm dir Zeit, um an Plattformen wie LeetCode oder HackerRank zu üben. Wenn du in der Lage bist, Problemlösungen zu erklären und deine Denkanstöße zu zeigen, machst du einen guten Eindruck!

Mach dein Portfolio bereit

Stell sicher, dass dein Portfolio auf dem neuesten Stand ist und deine besten Projekte zeigt. Erkläre nicht nur die technischen Details, sondern auch, was du aus den Projekten gelernt hast – das zeugt von deinem Engagement zur ständigen Verbesserung.

Verstehe die Tools und Technologien

Finde heraus, welche Programmiersprachen und Tools bei two.jobs genutzt werden. Wenn du schon Erfahrung mit Technologien wie Java, Python oder spezifischen Frameworks hast, bring das unbedingt zur Sprache. Es zeigt, dass du bereit bist, dich nahtlos ins Team einzufügen.

Bereite dich auf team-orientierte Fragen vor

In der Software-Entwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Soft Skills und wie du in die Unternehmenskultur von two.jobs passen könntest.