Teamleader/in Debitoren & Kreditoren (90% - 100 %)

Im Auftrag unseres Kunden GYSO AG suchen wir eine/n Teamleader/in Debitoren & Kreditoren (90% - 100 %). Wir sind ein lebhafter, gut fundierter Schweizer Handelsbetrieb mit qualitativ hochstehenden Produkten im Bereich Kleb- und Dichtungstechnik für das Bau- und Automotive-Gewerbe. Zur Verstärkung unseres kleinen eingespielten Buchhaltungsteams in Kloten, suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Teamleader/in Debitoren & Kreditoren.

Aufgaben

• Debitoren: Zu deinen Aufgaben gehört das gesamte Debitorenmanagement. (Die Prüfung, Kontierung und Buchung der Ausgangsrechnungen sowie die Verarbeitung der eingehenden Kundenzahlungen. Stammdatenpflege und ein bisschen Kennzahlenstatistik zwecks IKS.)
• Bonitätsprüfungen: Du führst mehrmals täglich auftragsbezogene Bonitätsprüfungen durch, legst die kundenspezifischen Kreditlimiten nach klaren internen Vorgaben fest und erteilst die Auftragsfreigabe.
• Mahnwesen/Inkasso: Du bist verantwortlich für die Durchführung von Mahnläufen, das Treffen von Zahlungsvereinbarungen sowie – falls notwendig – die Einleitung von Betreibungen.
• Kreditoren: Im Kreditorenbereich zählen das Kontieren, Verbuchen und Abstimmen von Eingangsrechnungen, das Einholen der Visa-Freigaben sowie das Erstellen und Durchführen von Zahlungsläufen zu deinen Aufgaben.
• Schnittstellen: Du stehst in regelmässigem Kontakt mit internen Fachstellen (Verkauf, Einkauf, Laden, Filiale in Crissier) und unserem Treuhandbüro (FIBU) welches sich praktischerweise im selben Haus befindet.
• Arbeitsprozesse: Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten und dem Team.
• Organisation & Mitgestaltung: in der Weiterentwicklung eines kleinen Teams im Bereich Debitoren- und Kreditoren (keine FIBU).

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung.
• Persönlichkeit: Du bist eine teamfähige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Freude an direktem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Kunden. Gleichzeitig schätzt Du aber auch die konzentrierte, selbständige Arbeitsweise.
• Arbeitsweise: Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachenkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch- oder Italienischkenntnisse können im Alltag angewendet werden sind aber nicht zwingend.
• ICT-Arbeitsmittel: Routinierter Umgang mit modernen ERP- und Buchhaltungssystemen (Erfahrung mit Abacus von Vorteil) sowie Microsoft-365 Standardanwendungen.
• Prozessorientierung: Zu einem grossen Teil sind unsere Arbeitsprozesse digitalisiert. Trotzdem erkennst Du im Arbeitsalltag Optimierungsmöglichkeiten und hast Freude daran diese in Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten gezielt umzusetzen.
• Gesamtüberblick: Als zukünftiger Teamleader/in hast Du Freude daran die Gesamtübersicht zu behalten und wo notwendig zu koordinieren.
• Übergangsphase: Unser aktuelles Team überzeugt durch Routine und hohes Pflichtbewusstsein. Uns ist wichtig, dieses Know-how frühzeitig weiterzugeben und gemeinsam mit Dir ein starkes Team für die Zukunft aufzubauen.

Benefits

• Selbstständige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem soliden CH-Unternehmen.
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten und gleitende Arbeitszeit.
• Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Attraktive Sozialleistungen: überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, Krankentaggeldversicherung.
• Fringe-Benefits: Gratisparkplatz, Beitrag an ÖV-Abo und Fitness-Abo, Förderung von Weiterbildungen, Bezug von zusätzlichen Ferientagen, E-Auto-Ladestationen, Padel-Court und Fitnesspavillon sind einige unserer attraktiven Lohnnebenleistungen.
• Geselligkeit & Soziale Aktivitäten: Sommerausflug, Weihnachtsfeier, Grill-Plausch, Padel-Tennis-Turnier oder Mittagsspaziergang. Wer gesellige Momente schätzt, findet bei uns Gleichgesinnte. Wer diese Aktivitäten nicht sucht - muss auch nicht.