Plant HR Manager (f/m/d)

Position Overview

Was Sie erwartet: Als Plant HR Manager sind Sie verantwortlich für das gesamte HR auf Standortebene und setzen die globale Personalstrategie in einen robusten Standortfahrplan um, der die Unternehmensleistung, operative Exzellenz, Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und vollständige Compliance unterstützt.

Standort HR Führung & Geschäftspartnerschaft

• Definieren und Umsetzen des Standort-HR-Fahrplans im Einklang mit der globalen Strategie
• Als vertrauenswürdiger Berater für das Standortleitungsteam agieren
• Leistung, Führungseffektivität und organisatorische Gesundheit vorantreiben
• Veränderungen, Transformationen und kulturelle Initiativen leiten
• HR-Budget verwalten und Prozesseffizienz verbessern
• Den Standort in globalen HR-Initiativen vertreten

Mitarbeiterbeziehungen, Compliance & Governance

• Sicherstellen der Einhaltung des Arbeitsrechts und Management von Mitarbeiterbeziehungen (Untersuchungen, Beschwerden, Streitigkeiten)
• Mit Arbeitnehmervertretern und sozialen Partnern zusammenarbeiten
• HR in internen und externen Audits vertreten
• Für Ethik, Integrität und eine starke Kultur des Ansprechens sorgen
• Richtlinien, Kontrollen und regulatorische Anforderungen durchsetzen

Talent, Führung & Engagement

• Personalplanung entsprechend den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen leiten
• Rekrutierung für kritische Rollen überwachen
• Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung vorantreiben
• Hochwertige Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung sicherstellen
• Lern- und Entwicklungsinitiativen umsetzen
• Interne Kommunikation und Arbeitgebermarkenbildung unterstützen

Gehaltsabrechnung, Leistungen & HR-Operationen

• Genauigkeit und Compliance der Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung sicherstellen
• Mit Total Rewards bei Vergütungspraktiken zusammenarbeiten
• Überwachung von Zeit & Anwesenheit, Abwesenheit und HR-Datenqualität
• Ordnungsgemäße HR-Administration und Reporting-Governance sicherstellen

Berichterstattung & Analytik

• Genau und zeitnah HR-Berichte liefern
• HR-KPIs zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen nutzen
• Trends (Bindung, Engagement, Leistung, Risiken der Belegschaft) überwachen

Wie Sie uns überzeugen:

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Recht, Arbeitsbeziehungen, Psychologie, HR-Management oder einem verwandten Bereich
• Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der HR-Leitung in einem multinationalen Umfeld
• Sie haben nachweisliche Erfahrungen in der HR-Leitung auf Standortebene in der Fertigung
• Sie haben Erfahrung in Matrix- und/oder Multi-Standort-Organisationen
• Sie sind stark in strategischem Denken und Geschäftssinn
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsbeziehungen
• Sie können Einfluss nehmen, Veränderungen führen und Transformationen vorantreiben
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sie haben hohe Integrität, kulturelles Bewusstsein und zwischenmenschliche Wirkung
• Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Deutsch ist von Vorteil

Was Novelis Ihnen bietet:

• Pensionsplan: Ihre Zukunft liegt uns am Herzen! Genießen Sie ein von Novelis subventioniertes Unternehmenspensionsschema, das Ihre finanzielle Sicherheit gewährleistet
• Gesundheit: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden! Novelis trägt zu Ihren Zahnarztkosten bei!
• Arbeitsplatzvorteile: Wir priorisieren Ihren Komfort und Ihre Bequemlichkeit mit einem attraktiven Gehaltspaket, Parkplätzen und einem hauseigenen Restaurant
• Entwicklung: Möchten Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern? Unsere individuellen Schulungsprogramme sind darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen!
• Work-Life-Balance: Zeit für persönliche Aktivitäten und Entspannung ist wichtig! Genießen Sie eine 40-Stunden-Woche, Urlaubstage, die je nach Alter zunehmen (mindestens 25 Tage), plus 9 offizielle kantonale Feiertage und 5 zusätzliche bezahlte Feiertage
• Vorteile: Profitieren Sie von Novelis’ Mitgliedschaft bei Corporate Benefits mit großartigen Einkaufsmöglichkeiten von bekannten Marken in verschiedenen Bereichen

Wer wir sind

Novelis wird von dem Ziel angetrieben, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten. Als globaler Marktführer in innovativen Produkten und Dienstleistungen sowie der weltweit größte Recycler von Aluminium arbeiten wir mit Kunden in der Automobil-, Getränkedosen-, Luftfahrt- und Spezialitätenindustrie zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von ausgewogenem, leichtem Aluminium verbessern. Wir verfügen über ein koordiniertes Netzwerk von technisch anspruchsvollen Walz- und Recyclingwerken sowie Gießereien in 31 Einrichtungen in 9 Ländern in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien mit 13.250 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA. Zu unseren Kunden gehören einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Airbus, Boeing, Nespresso, Samsung und andere. Darüber hinaus führt Novelis die Branche mit seinen Nachhaltigkeits- und Recyclingbemühungen an. Werden Sie Teil unserer Mission, eine nachhaltige Welt zu schaffen und beginnen Sie so schnell wie möglich an unserem Standort in Sierre.

Standortprofil

Novelis’ Sierre befindet sich im Wallis, Schweiz, und beschäftigt rund 550 Personen. Der Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf der Produktion von Aluminiumblechen für den Automobilmarkt, wobei der gesamte Prozess von der Gießerei bis zur Endbearbeitung abgedeckt wird. Das Werk beherbergt auch ein weltweit führendes Forschungs- und Innovationszentrum, das auf die Entwicklung neuer Automobilblechlegierungen, Oberflächenbehandlungen und Verbindungstechnologien spezialisiert ist. Im Februar 2022 gründete Novelis zusammen mit Forschungseinrichtungen und einem lokalen Energieanbieter das Net Zero Lab Valais, um kohlenstoffneutrale Lösungen für die Aluminiumherstellung zu entwickeln. Das Labor konzentriert sich darauf, innovative Lösungen zu identifizieren und umzusetzen, um den CO2-Fußabdruck der Aluminiumproduktion von Novelis und benachbarten Gemeinden zu neutralisieren, beginnend in Sierre. Das Werk in Sierre unterstützt seine Gemeinde durch direkte Sponsoring von vielen jährlichen Veranstaltungen zur Förderung von Bildung, Sport und Kultur. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.