Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung der Cash-Abteilung und koordiniere verschiedene Stakeholder.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cash-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Mission Enable the Cash department to deliver continuous improvement and operational excellence by driving cross-functional projects, koordinieren von Stakeholdern, Verstärkung von Governance und Kontrollen sowie Bereitstellung von senior Unterstützung für Cash Transfers/FX/MM/Treasury-Operationsteams. Die Rolle ergänzt die täglichen Teams, indem sie sich auf Transformation, Automatisierung, Qualität und Risikominderung konzentriert, ohne direkte BAU-Verarbeitung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Projektleitung und -durchführung Leiten und Koordinieren von Projekten, die Cash Services end-to-end betreffen (Zielbetriebsmodell, Prozessneugestaltung, Automatisierung, Anbieter-/Werkzeugänderungen, regulatorische Initiativen). Eigenverantwortung für den Projektlebenszyklus: Umfang, Planung, SteerCo-Pakete, RAID-Logs, Teststrategie (UAT), Go-Live und Nachimplementierungsüberprüfungen. Sicherstellen der Übereinstimmung mit Gruppenstandards, Prüfempfehlungen und regulatorischen Änderungen.
- Abteilungskoordination und Governance Als Koordinationszentrum zwischen Cash-Teams, IT, Front Office, Treasury, Compliance, Risiko, Recht und externen Partnern fungieren. Organisieren und Durchführen von Arbeitsgruppen, Ausschüssen und Kommunikationsplänen; sicherstellen, dass Entscheidungen dokumentiert und nachverfolgt werden. KPIs/SLAs verfolgen, Managementberichte und Dashboards erstellen und Aktionspläne zur Verbesserung der Servicequalität und Effizienz vorantreiben.
- Prozessoptimierung und Kontrollen Bestehende Prozesse (Transfers & Zahlungen, FX/MM/Treasury-Operationen, Karten, Kundenbetreuungs-Schnittstellen) kartieren und herausfordern, um STP-Raten, Genauigkeit und Kosten zu verbessern. Operative Risiken identifizieren, Kontrollen definieren/verbessern, rechtzeitige Eskalation sicherstellen und aus den Erfahrungen lernen. Unterstützung der kontinuierlichen Überprüfung von Verfahren und Mitwirkung an Audit-/Compliance-Antworten.
- Senior Unterstützung für Operationen Unterstützung von Teamleitern und Spezialisten bei komplexen Fällen, Ausnahmen und nicht standardmäßigen Problemen – Bereitstellung von Anleitung und Eskalationswegen, anstatt BAU auszuführen. Koordination der Abteilungsbereitschaft für Volumen-/Marktänderungen, neue Produkte oder Korrespondenzaktualisierungen. Beitrag zu Schulungsmaterialien und Wissensübertragungen für neue Werkzeuge/Prozesse.
Schlüsselkompetenzen
- Kommunikation und Einflussnahme auf allen Ebenen
- Klare, strukturierte Dokumentations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisation und Priorisierung in zeitlich unter Druck stehenden Umgebungen
- Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Solide Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Problemlösungsmentalität
- Teamarbeit und Stakeholder-Management
- Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Analytische Fähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit
Technische/Fachliche Fähigkeiten Starkes Verständnis von Zahlungen und Transferflüssen, FX/MM/Treasury-Operationen (Netting, CLS, Abstimmungen, Swift-Formate, Abrechnungs- und Nivellierungskonzepte). Beherrschung von MS Office (fortgeschrittenes Excel/PowerPoint), Projektwerkzeugen (z.B. JIRA, Confluence). Datenanalyse und KPI-Design/Überwachung mit einem Risiko-/Audit-/Compliance-Ansatz. Fließend in Englisch und Französisch, Deutsch/Italienisch ist ein Plus.
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Senior Cash Projects & Coordination Manager Arbeitgeber: Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung basiert. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Zudem liegt unser Standort in der Schweiz, was nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem stabilen und innovativen Bankensektor bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cash Projects & Coordination Manager erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Union Bancaire Privée zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cash Projects & Coordination Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Union Bancaire Privée zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Bancaire Privée vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Union Bancaire Privée anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Senior Cash Projects & Coordination Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Union Bancaire Privée zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
