Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe lebensrettende Innovationen im Gesundheitswesen und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Unternehmen: Uniphar Medtech, führender Partner für innovative Medizintechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für Karrierewechsler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung in der Schweiz mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im medizinischen Vertrieb oder klinische Expertise in Neuro-Intervention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 CHF pro Jahr.
Interventional Cardiology, Notfallmedizin & Neurovaskuläre Interventionen – Schweiz
Gestalten Sie eines der anspruchsvollsten und innovationsgetriebenen Verkaufsgebiete in unserer DACH-Organisation – mit Pioniergeist und klinischer Überzeugung.
Position: Territory Sales Manager
Standort: Schweiz (außendienstbasiert, Wohnsitz in der Schweiz erforderlich)
Division: Uniphar Medtech – CoRRect Medical GmbH
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Startdatum: So bald wie möglich
Über uns: Uniphar Medtech ist ein führender Partner für innovative Medizintechnologie. In der Schweiz ist die CoRRect Medical GmbH (Teil der Uniphar-Gruppe) verantwortlich für den Vertrieb eines hochspezialisierten neurovaskulären Portfolios – von der akuten Schlaganfallintervention bis zur elektiven Behandlung von zerebralen Aneurysmen und vaskulären Malformationen. Wir bringen Technologien dorthin, wo sie Leben retten.
Ihre Mission: Mehr als nur Vertrieb
In dieser Rolle verkaufen Sie keine Katalogprodukte – Sie bringen lebensrettende Innovationen direkt in den Operationssaal, das Katheterlabor und die Angiographiesuite: von TAVI-Zubehör, ECMO-Technologien und Lösungen für angeborene Herzfehler bis hin zu Systemen für mechanische Thrombektomie und Aneurysmentherapie. Sie sind der strategische Partner für Kardiologen, Chirurgen und interventionelle Neuroradiologen und spielen eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der Patientenversorgung in der gesamten Schweiz.
Ihr Spielfeld: Schweiz
Das Gebiet Schweiz umfasst das gesamte Land – von Zürich, Bern und Basel über die Zentralschweiz und die Ostschweiz bis zur französischsprachigen Romandie mit Lausanne und Genf. Mit etwa 8,9 Millionen Einwohnern, fünf Universitätskliniken (USZ Zürich, Inselspital Bern, Universitätsspital Basel, CHUV Lausanne, HUG Genf) und starken kantonalen und Zentrumskrankenhäusern ist es eines der anspruchsvollsten und innovationsgetriebenen Gebiete in unserer DACH-Organisation.
Ihr Profil: Neuro-Interventions-Experte oder leidenschaftlicher Jäger
Wir suchen eine hochmotivierte Person – ob getrieben von jahrelanger Vertriebserfahrung oder von tiefem klinischen Fachwissen. In unseren Augen sind beide Wege ausdrücklich gleichwertig.
Der Unternehmer: Sie agieren wie ein „CEO Ihres eigenen Gebiets“. Sie lieben es, neue Geschäfte zu gewinnen (Jägermentalität), sind aber ebenso geschickt darin, bestehende Konten nachhaltig zu entwickeln.
Karrierewechsler willkommen: Kommen Sie aus der Neuroradiologie, der Radiologietechnologie (Fachfrau/Fachmann HF Radiologie), der Schlaganfallstation, der neurointensivmedizinischen Pflege oder dem Angiographielabor? Wir schätzen Ihr klinisches Insiderwissen! Wir investieren in Ihre kommerzielle Entwicklung und unterstützen Ihren Übergang in eine Vertriebsrolle.
Von der Pflege zur Wirtschaft – Ihr klinisches Wissen ist Ihr Vorsprung
Arbeiten Sie in der Pflege und kennen das Katheterlabor, die Angiographiesuite, die Schlaganfallstation oder die Intensivstation von innen? Dann verstehen Sie unsere Produkte und unsere Kunden bereits besser als die meisten – und genau das suchen wir.
Sie wissen, was zählt, wenn es darauf ankommt: Sie haben Eingriffe unterstützt, Geräte vorbereitet und unter Druck im Team gearbeitet. Dieses praktische Wissen ist in Gesprächen mit Ärzten und Pflegepersonal unersetzlich.
Ihr Hintergrund ist ausdrücklich willkommen: Katheterlabor, Schlaganfallstation, Neuroangiographie, Intensivpflege oder OP-Pflege, Radiologietechnologe (Fachfrau/Fachmann HF Radiologie) – Sie kennen die Arbeitsabläufe, die Sprache und die täglichen Anliegen unserer Nutzer.
Sie müssen kein fertiger Vertriebsprofi sein: Wir unterstützen Ihren Übergang mit strukturiertem Onboarding, Vertriebstraining, Coaching und einem engagierten Mentor an Ihrer Seite. Wir bringen Ihnen die kommerzielle Seite bei – Sie bringen die klinische Grundlage mit.
Der menschliche Faktor zählt: Diese Rolle bedeutet weniger Schichtarbeit und mehr vorhersehbare, selbstgesteuerte Verantwortung – und Sie bleiben nah an der Patientenversorgung und den klinischen Teams, jedoch aus einer neuen Perspektive.
Wichtig: Diese Position steht auch erfahrenen Vertriebsprofis offen. Ob Sie aus der Klinik oder dem kommerziellen Vertrieb kommen – wir sind überzeugt vom richtigen Mindset, nicht von einem Lebenslauf auf Papier.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem kaufmännischen, klinischen oder technischen Bereich – z.B. Medizintechnik, Gesundheitsmanagement, Herztechnologie, Radiologietechnologie (Fachfrau/Fachmann HF Radiologie), Neuroradiologieassistenz, Pflege (Katheterlabor, Schlaganfallstation, Intensivstation, OP), Biomedizinische Technik oder gleichwertig.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten oder vergleichbarem komplexen B2B-Vertrieb in klinischen Umgebungen. Alternativ: mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung in der interventionellen Kardiologie, Herzchirurgie, Notfall- oder Intensivmedizin, interventioneller Neuroradiologie oder Neuro-/Schlaganfallversorgung mit nachweisbarem Interesse am Übergang in eine kommerzielle Rolle. Tiefe in einem der beiden Bereiche – kardiovaskulär oder neurovaskulär – ist ausreichend; wir erwarten jedoch die Bereitschaft, den zweiten aufzubauen.
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung (Jäger) und/oder systematischer Kontenentwicklung (Farmer). Dieses Gebiet bietet beides: etablierte Beziehungen zu den Universitätskliniken (Zürich, Bern, Basel) sowie Entwicklungspotenzial bei kantonalen und Zentrumskrankenhäusern in der deutschsprachigen Schweiz und der Romandie.
- Sicher und gelassen im klinischen Umfeld: Katheterlabore, Operationssäle, Angiographiesuiten und Intensivstationen sind vertrautes Terrain.
- Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems (SwissDRG, CHOP-Codierung, Krankenhausbeschaffungsprozesse) ist von Vorteil.
- Fließendes Deutsch ist unerlässlich; Französischkenntnisse für die Bedienung der Romandie-Region sind ein großer Vorteil; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Wohnsitz in der Schweiz erforderlich, idealerweise im Großraum Zürich, Bern oder Basel. Hohe Reisebereitschaft im gesamten Gebiet. Gültiger Führerschein (Kategorie B).
Was wir bieten
- Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus eine leistungsabhängige Prämie, die echtes Wachstum belohnt.
- Mobilität & Lebensstil: Ein Premium-Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
- Autonomie: Kurze Entscheidungswege und volle Unterstützung durch die Geschäftsführung. Sie haben die Freiheit, Ihre eigene territoriale Strategie zu gestalten.
- Strukturiertes Onboarding: Ein Einarbeitungsprogramm, das sowohl für klinische Quereinsteiger als auch für erfahrene Vertriebsprofis konzipiert ist – mit Mentoring, Produktschulung und Unterstützung vor Ort.
- Innovation, die Sie anfassen können: Ein Portfolio mit echten Wettbewerbsvorteilen und differenzierten klinischen Designs, die Türen bei Ärzten öffnen.
- Entwicklung: Schulungen, Coaching und einen individuellen Entwicklungsplan. Zugang zum internationalen Netzwerk der Uniphar-Gruppe und regelmäßige Teilnahme an führenden medizinischen Kongressen.
Territory Sales Manager, Neurovascular Interventions - Switzerland Arbeitgeber: Unipharmedtech
Uniphar Medtech bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Territory Sales Manager in der Schweiz, wo Innovation und klinische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexibler Autonomie und einem strukturierten Onboarding-Programm unterstützt das Unternehmen sowohl erfahrene Vertriebsprofis als auch Quereinsteiger aus dem klinischen Bereich. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.