Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und gestalte das Personalmanagement strategisch und operativ.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur HR-Transformation und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Position HR Leiter/in w/m/d betreut am Standort Winterthur oder Bern ein zweiköpfiges HR-Team und trägt die Gesamtverantwortung für operatives und strategisches Personalmanagement in der Schweiz. Sie beraten Führungskräfte bis zur Geschäftsleitung sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen, steuern den Employee Lifecycle und treiben HR-Digitalisierung voran. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, gestalten den HR-Bereich aktiv mit und betreuen rund 125 Mitarbeitende im In- und Ausland.
HR-Leiter: Strategischer Partner & HR-Digitalisierung Arbeitgeber: Universal-Job AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Schulumfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, einem kollegialen Team und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen. Die familiäre Atmosphäre und die direkte Zusammenarbeit mit der Schulleitung schaffen ein wertschätzendes Miteinander, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
