Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohnbearbeitung und Unterstützung bei HR-Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Klein, eingespieltes People & Culture Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Vielfältiges Arbeitsspektrum und Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeit zwischen 80-100% für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnadministration und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 100 CHF pro Stunde.
Was ist meine Funktion?
- Selbständige Lohnbearbeitung und -administration im ABACUS-System
- Stundenlohn- und Monatslohnberechnungen mit höchster Genauigkeit
- Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich
- Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Aufgaben
- Sicherstellung termingerechter Aufgabenerledigung im Team
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR
- Fundierte Kenntnisse über den L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag)
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht
- Erfahrung mit dem ABACUS-System von Vorteil
- Selbständige, äusserst zuverlässige und detaillierte Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit
Was sind meine Vorteile?
- Vielfältiges Arbeitsspektrum in einem dynamischen Umfeld
- Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten People & Culture Team
- Flexible Arbeitszeit zwischen 80-100%
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
Sprachen Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort Meisterschwanden
Mitarbeiter Payroll /HR Administration 80 - 100% Arbeitgeber: Universal-Job AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Schulumfeld zu arbeiten. Hier profitierst du von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, einem kollegialen Team und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen. Die familiäre Atmosphäre und die direkte Zusammenarbeit mit der Schulleitung schaffen ein wertschätzendes Miteinander, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Payroll /HR Administration 80 - 100% erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Universal-Job AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Universal-Job AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll /HR Administration 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universal-Job AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Universal-Job AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Universal-Job AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
