Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten HR-Lifecycle und unterstütze beim Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handels- und Produktionsunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Zukunftssicherer Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR und Freude am Umgang mit Menschen.
Du übernimmst die selbständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bewilligungen und allgemeinen HR-Themen.
Du wirkst aktiv bei Recruiting-Prozessen mit - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Talente.
Du arbeitest aktiv mit in HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Personalakten und erstellst Statistiken und Auswertungen.
Erfahrungen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder auf dem Weg dazu.
- Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und hast richtig Lust, in diesem spannenden Feld durchzustarten.
- Du fühlst dich in der Bau- oder Bauzulieferbranche wohl.
- Du kennst dich aus im Schweizer Arbeitsrecht sowie mit Bewilligungen und Sozialversicherungen.
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Du gehst sicher mit MS Office um und hast keine Scheu vor neuen digitalen Tools - Kenntnisse von Abacus wären ein zusätzliches Plus.
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du denkst mit, packst an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Spezielles
- Ein zukunftssicherer Job mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit spannenden HR-Projekten, in der du dich aktiv einbringen kannst.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine eigenen Ideen.
- Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld.
Firmenprofil
Mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und qualitativ hochstehenden Produkten hat sich unser Kunde, ein erfolgreich tätiges Handels- und Produktionsunternehmen, einen ausgezeichneten Namen geschaffen. Hier erwartet dich eine Kultur, die Eigeninitiative und in der du wirklich etwas bewegen kannst.
HR-Assistentin/HR-Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Universal-Job bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Strategischer Projekteinkäufer nicht nur Ihre Fähigkeiten im Einkauf weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an spannenden Entwicklungsprojekten mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
