Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Payroll-Team und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem kollegialen Team mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit digitalen Projekten und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Payroll und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Fachliche und personelle Führung des Payroll- & Administration-Teams.
Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung.
Mitarbeit in der gesamten HR-Administration von A bis Z.
Abwicklung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen.
Weiterentwicklung der SAP-HR-Landschaft und Optimierung von HR-Prozessen.
Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im HR sowie Mitarbeit in gruppenweiten Projekten.
Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Payroll- und HR-Prozesse.
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.
Erfahrungen:
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Hohe IT-Affinität und sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Prozessoptimierungen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Spezielles:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
- Vielseitige Aufgaben in einem kollegialen Team.
- Modernes, digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Teamleiter HR Payroll 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Universal-Job
Universal-Job bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Strategischer Projekteinkäufer nicht nur Ihre Fähigkeiten im Einkauf weiterentwickeln können, sondern auch aktiv an spannenden Entwicklungsprojekten mitwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
