Auf einen Blick
- Aufgaben: Bestellungen und Katalogisierung von Medien für die Slavistik-Bibliothek durchführen.
- Unternehmen: Universität Basel, eine innovative Institution im Herzen der Stadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hoher Selbstständigkeit in einer dynamischen Bibliotheksumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Slavistik und arbeite in einem kulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Informationswissenschaft oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Die Bibliothek des Slavischen Seminars der Universität Basel ist eine Seminarbibliothek mit über 40'000 Bänden. Der Schwerpunkt liegt auf - vorwiegend originalsprachlichen - Werken zu Sprache, Literatur, Film, Theater und Kultur. Sprachlich konzentriert sich die Sammlung vor allem auf Bosnisch, Kroatisch, Montenegrinisch, Serbisch, sowie Polnisch, Russisch, Tschechisch, und Ukrainisch. Die Bestände der Seminarbibliothek werden ergänzt durch die Sammlung Lieb der UB Basel, die etwa 14'000 Rara vor allem aus dem Bereich der russischen Theologie und Philosophie umfasst.
Katalogisiert wird im Bibliotheksverwaltungssystem Alma nach den Katalogisierungsregeln der RDA (Ressource Description and Access) und der GND (Gemeinsame Normdatei).
Ihre Aufgaben
- Sie führen Erwerbungsbestellungen, Eingangskontrolle und Katalogisierung von Monografien, Zeitschriften und weiterer Medien für die Bibliothek des Fachbereichs Slavistik aus.
- Sie sind für die Bestandspflege verantwortlich.
- Sie stellen bei Bedarf Kopien her und verschicken Monografien für den Leihverkehr.
- Sie sorgen für Ordnung in der Bibliothek und in den übrigen zur Bibliothek gehörenden Räumlichkeiten, insbesondere für die Einhaltung der Benutzungsordnung.
- Sie übernehmen selbstständig weitere Aufgaben, die im Bereich der Bibliothek anfallen.
Ihr Profil
- Eidgenössisch anerkanntes Diplom "Bachelor of Science FH in Informationswissenschaft" oder gleichwertige Ausbildung oder Fachfrau/Fachmann Information und Dokumentation mit spezifischen Kenntnissen/Erfahrungen für das Aufgabengebiet.
- Sehr gute Kenntnisse der verschiedenen Module von Alma einschliesslich den Katalogisierungsregeln (RDA) sowie gute PC-Anwender-Kenntnisse.
- Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in mindestens einer der Bibliotheksprofilsprachen (Russisch, Bosnisch, Kroatisch, Montenegrinisch, Serbisch, Polnisch oder Tschechisch) sowie passive Kenntnisse in weiteren slavischen Sprachen.
- Beherrschung der Transliterationsregeln des Kyrillischen.
Wir bieten Ihnen
- Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit in einem kundenorientierten Betrieb im universitären Umfeld.
- Einen Arbeitsplatz in der Bibliothek des Slavischen Seminars im historischen Zentrum von Basel, einer Stadt mit einem vielfältigen kulturellen Angebot.
- Moderne Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Universität Basel mit attraktiven Sozialleistungen sowie zahlreichen Vergünstigungen in den Bereichen Sport und Weiterbildung.
Bewerbung / Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse) bis spätestens Sonntag, 13. September 2026. Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Ihr Motivationsschreiben richten Sie bitte an Tonollo, Gruppenkoordinatorin universitäre Bibliotheken. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Natalia Zeiser, Bibliotheksverantwortliche der Bibliothek des Slavischen Seminars gerne zur Verfügung.
Bibliothekar*in Fachbereich Slavistik Arbeitgeber: Universität Basel
Die Universität Basel bietet eine spannende und vielfältige Position in einer aktiven internationalen Forschungsgruppe. Hier haben Sie die Möglichkeit, verschiedene chemische und ökologische Methoden zu erlernen und umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Massenspektrometern und Chromatographiesystemen zu sammeln. Die Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die familienfreundlichen Richtlinien und das Engagement für Vielfalt ein unterstützendes Umfeld schaffen.
